正社員
【職務概要】
同社パートナー企業が実施している『セキュリティ人材育成プログラム』を通して、セキュリティ領域に強いゼネラリストエンジニアを目指していただくポジションです。
【職務詳細】
現在同社には多くのエンジニアが在籍しておりますが、セキュリティ領域についてはまだ人数／技術力ともに課題がある状況です。
これから育成プログラムを通してセキュリティエンジニアを複数名育てあげ、セキュリティ領域にも強いチームをつくりたいと考えております。
ゆくゆくは中心人物としてチームを牽引することも目標としていただきたいと思っております。
＜育成プログラムについて＞
■ゼネラリスト講座（1ヶ月）
・構成
→座学、グループワーク、演習プログラム、効果測定
・習得出来ること（一例）
→IT基礎、情報セキュリティ関連（基礎／法令や制度／サイバー攻撃／技術）、事象に応じた適切な対処考案～実践力、脆弱性管理、SQLスキルなど
■OJT（3か月）
■客先業務（2年～）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1‐8‐35 肥後橋IPビル8F 大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、副業OK交通費（一部従業員利用可）、（会社規定に基づき支給・上限50,000円）、家族手当、資格取得支援制度、研修制度（社内研修）、社内クラブ活動（マラソン部等）、社員旅行 等 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制（土曜日・日曜日）祝日、夏季休暇3日、年末年始5日、創業記念日、誕生日等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアのご経験が3年以上 ・セキュリティエンジニアを目指したい方 【尚可】 ・サーバー／ネットワーク領域に強みのある方 ・インフラ／セキュリティ領域におけるご経験 ・以下資格を保有の方 →情報処理安全確保支援士試験 →IPA情報処理技術者試験 →IPA情報セキュリティマネジメント試験 →ITパスポート試験 →その他セキュリティ／ベンダー系のIT資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 再春館システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-58 |
| 事業内容 | ■概要： 設立以来、大手メーカー、SIベンダーのパートナーとして上流工程から参画。東京事業部でのメインクライアントは中央官庁や地方自治体、金融機関等です。ほぼ全ての案件が、要件定義から携わわり、顧客折衝も行います。同社の人数が小規模かつ案件が大規模なため、他のSIerと協力してプロジェクトを運営しています。 以下、同社が受注している案件例です。 ・クレジットカードのシステム統合における各種システム構築 ・防衛省関連システム ・自治体・公共団体における各種電子申請システム ・国内メガバンクにおけるインフラ基盤・業務フロー構築 |
| 代表者 | 代表取締役 西川 正明 |
| URL | http://www.saishunkansys.com/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 26億6千万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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