【西日本電信電話株式会社（NTT西日本）】【大阪・京橋／リモート可】社内SE（ローコード開発）◇NTT西日本／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【大阪・京橋／リモート可】社内SE（ローコード開発）◇NTT西日本／福利厚生◎


■採用背景：
NTT西日本では数百の社内システムを所有しており、システム更改の際、スリム化やモダナイゼーションを実施しています。システム開発においては、「開発、実装、保守対応の迅速化」や「自社ビジネス・ノウハウの活?やスキル、ナレッジの改善・蓄積」を目的にローコード開発ツールを用いた内製開発を推進しており、NTT西日本のDX戦略として一つの柱としています。
上記を背景に当担当では、ローコード開発のトップランナーを目指しており、ローコード開発者の人財拡充のための採用です。

■業務概要：
ローコード開発ツールを用いたソフトウェア開発における一連のライフサイクル活動（市場調査／分析／システム要件定義／設計／開発／テスト／導入／評価／維持）や開発プロセスの標準化、部内へのスキル・ノウハウ展開などをお任せします。

■業務詳細：
１．ローコード開発ツールを使った内製開発
・NTT西日本の業務／運用部門やITベンダ等のステークホルダと協議／調整を行いながらシステム開発を実施
・社内システム更改／開発においての内製化可否の判断や開発手法の検討、要求仕様の整理を実施
・ローコード開発ツール/クラウドサービスとしてOutSystems、AWS等を利用して開発を実施し、設計／製造から導入までを実施。製造については、工数見合いで一部外注を実施
２．開発プロセス標準化推進・展開
・開発を通じて習得した、開発ノウハウを標準化し、他担当へ展開
３．最新技術リサーチ・検証による技術蓄積・展開
・AI技術や他ローコード開発ツール等を自らリサーチ・検証を実施し、効果的な技術を社内展開する

■ポジションの魅力
・NTT西日本DX戦略の中核を担う業務で活躍できます。
・ローコード開発にかかる実践スキル(企画・要件定義～製造～運用等)や基幹システム等の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを更に磨くことができます。
・社内外のステークホルダは多岐に渡り、業務を通じて幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。

■職場環境：
・全社平均残業時間：平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率：3割※希望に応じて多少リモートを増やすことは可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】