【株式会社ダイレクトソーシング】コーポレートIT【上流から担当】社内システムの最適化◆残業15h◆週4在宅・フレックス◆副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


コーポレートIT【上流から担当】社内システムの最適化◆残業15h◆週4在宅・フレックス◆副業可


＼おすすめポイント／
◎システム設計をはじめプロジェクト全体、上流～下流まで関われる！
◎日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み
◎週4在宅×フレックス×育休復帰率100％×年休125日×残業15H×服装自由

■業務内容：
情報システム部に求められていることは、社内システムの運用管理のほか、社内システムの最適化（整備・構築・運用改善含む）、セキュリティの向上、プライバシーマネジメントシステムの運用、他部署の業務効率化など多岐に渡ります。

＜具体的には…＞
・各種SaaSアプリケーションの管理
・社内ヘルプデスク業務
・社員向けセキュリティ教育
・業務改善、最適化のための社内向けツールのユーザヒアリング／提案／選定／導入

■利用プロダクト：
Google Workspace／Google Cloud／Slack／Okta／Notion／DocuSign／Zapperなど

■評価制度／モデル年収：
1～9のグレードと半期に一度設定する目標の達成度合い（SS~Cの5段階評価）によって給与が決定されます。
＜入社時＞
想定グレードはG2で、年収は370万円-460万円を想定
＜入社1年後＞
G3への昇格も可能で、その場合の年収は470万円-610万円となります。
※昇給/賞与も年2回ございます。（給与1ヶ月相当を年2回支給）

＼魅力／
◎オンプレ製品のないオールクラウドのシステム構成
◎意見を発言しやすい環境で1人1人の裁量大きく活躍できる
◎プロジェクトの全体、上流～下流まで関わることができる
◎小規模のチームのため、システム設計にも携わることができる

■組織構成：
4名（うち3名が開発担当）※課長28歳

■働く環境：
休憩自由取得制度も導入しており、子育て/趣味/通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロール可能です。

■当社について：
「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】