【株式会社リクリエ】【福岡】人事部長◆採用から評価まで一貫してお任せ／Tech活用の省人ホテル／急成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【福岡】人事部長◆採用から評価まで一貫してお任せ／Tech活用の省人ホテル／急成長ベンチャー


◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境／正社員登用あり／2028年の上場を目指す企業◆◇

■業務概要：
CEO直下で事業計画に基づいた採用計画を作成して、採用までの各種KPIを立ててモニタリングできる体制を構築していただきます。
そのモニタリング指標をもとに社内・社外ともコミュニケーションをとって状況によっては予算を確保するための提案を行います。

■業務詳細：
・事業計画に基づく採用計画の策定（採用人数、予算計画の立案）
・採用広報の施策の立案及び推進
・選考活動（カジュアル面談、面接、オファー面談等）
・人事評価制度のアップデート
・入社後のオンボーディングの仕組み構築
・その他組織開発に関する業務

■ポジションの魅力：
・採用から評価まで一気通貫で業務を担える
・経営陣のもと人事と経営を紐付けた業務ができる

■募集背景：
弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。2028年には上場を目指しており、事業及び組織拡大の中核を担う人事部長を募集します。

■事業内容：
◇省人化ホテル運営事業
「新しい発見、変わらない生活。」をコンセプトに、西日本で60施設展開の『グランドベース』を運営。不自由さをなくし、日常に近い生活を提供。市の条例次第で無人フロントを実現し、省人化運用とプライベート空間を重視。
◇SaaS事業
自社プロダクト『Tabiq』を開発・販売。台帳データの電子化によりチェックイン業務を効率化し、ゲストの満足度向上を図る。フロント業務の改善を通じて従業員の満足度向上と持続的サイクルを生み出す。
◇企画開発事業
日本各地の不動産デベロッパーと連携し、土地状態に合わせた企画提案を実施。ホテル運営だけでなく、不動産利活用課題の解決にも取り組む。「FAV」ブランドの展開に注力し、客室コンセプトや運営動線、販売戦略のコンサル、運営教育などを担当。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】