【東京電力パワーグリッド株式会社】25-PG-01【新橋】経営企画◆新規電力ネットワークの構築／カーボンニュートラル推進／官民連携【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


25-PG-01【新橋】経営企画◆新規電力ネットワークの構築／カーボンニュートラル推進／官民連携


【脱炭素、カーボンニュートラルに関する経験を有する方へ／将来を見据えた電力課題の解決／日本の電力業界をけん引／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
本ポジションでは、他インフラ企業・送配電網協議会・民間企業などの外部ステークホルダーと連携し、持続可能で強靭な電力ネットワークの構築を目指すプロジェクトにおいて、全社的な調整・推進業務および関係各所を巻き込んだ先着立案を担っていただきます。

■業務詳細：
・他インフラ事業者・送配電網協議会・関連企業との連携体制の構築・強化
・全社横断プロジェクトの事務局運営
設備保全やDX推進に関するプロジェクト進捗管理、関係部署との調整、会議体の運営・資料作成
・分散型エネルギーリソースの活用に向けた社外共創の推進
次世代電力ネットワーク実現に向けた共同研究・実証プロジェクトの企画・推進
関係省庁・自治体・企業との連携構築と継続的な協議運営
・社内関係部門（技術部門・企画部門・営業部門など）との連携・情報共有の促進

■業務の魅力：
・日本最大の送配電事業者として、業界を牽引しながら、エネルギー業界の変革にチャレンジできる業務となります。
・将来の電力NWが抱える課題を捉え戦略シナリオを立案し、他企業との協業により新たなマーケットを創出することで、社会課題解決に取り組む業務でありますのでやりがいが大きいです。
・日本の「カーボンニュートラルの実現」と「レジリエンス向上」の同時達成に貢献する業務となります。

■就業環境：
在宅勤務（週2～3回程）、フレックス勤務等は、かなり自由に選択することができ、各自それぞれの家族や居住地の状況に合わせたスタイルで働いているので、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。

■組織構成：
6チーム体制（40代：3名、30代：16名、20代：1名）
メンバー間のコミュニケーションは良く、みんなでフォローし合いながら業務を進めています。

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
経営企画室にて企画業務経験いただきます。
・中期（3～5年）
本人の適正を見つつ事業開発、蓄電池・EV関連事業、まちづくり事業等をお任せいたします。
・長期（5年以上）
上位職、管理職として登用し、事業領域拡大を担っていける人財を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】