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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【リードエンジニア】Salesforce認定パートナー◆プライム案件多数/創業2年で売上5億達成!
《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか?》
■概要:
当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20%を超える成長を目指しています。
10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”(組織基盤強化+新事業開発)を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します!
■”会社づくり”において担っていただきたい役割:
当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。
会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。
SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております!
〇取り組み事例
・(事業開発)セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・(事業開発)新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
■SI事業における役割(リードエンジニア):
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。PJTチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、顧客の課題をSalesforceでどのように解決するかのソリューション設計からタスクへの落とし込み・メンバーへの業務指示を担っていただきます。
■業務内容:
・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討
・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示
・エンジニアへの開発ディレクションの実施
・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み
■キャリアパス:
PM・PLといったマネジメント・フロントのパスももちろんありますが、より技術的な専門性が高く、Salesforceに閉じないソリューションを提案する、アーキテクトとしてのキャリアパスもご用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 一部リモートワークも可能ですが、メンバー間の助け合いや切磋琢磨、カルチャー醸成を重視しており原則的には週3日程度の出社をしております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:182,600円~306,766円 固定残業手当/月:127,400円~169,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~665,766円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月、7月) ※45時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他固定手当:グレード手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・健康診断あり、担当により自動予約 ・Salesforce資格取得奨励金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Salesforce導入プロジェクトへの参画経験(3年以上目安) ※Salesforceにおける設計作業や開発エンジニアへの業務指示を行うポジションとなりますので、Salesforceに対する技術的理解が必要となります <こんな方にお会いしたいです> ・技術をとことん極めてテクノロジーの専門家になりたい方 ・開発、運用保守だけでなく事業に寄り添った課題解決ができるITコンサルを目指したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Cloudfleek |
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所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 |
事業内容 | ◆創業の想い 技術の進歩が著しい中でも多くの企業が従来型のシステム開発の維持管理に莫大なコストをかけています。 定期的なサーバー/OS更改に莫大なコストがかかるスクラッチ開発のシステムから、 クラウドサービスへの切替を推進することは、必ず日本企業の成長になるという強い思いを持っております。 本気でクライアントに向き合うことで、クライアントが積極的な事業投資ができるようになり、 成長のお手伝いをすることが日本の成長に繋がっていると考えて代表の大網が立ち上げた会社がCloudfleekです! 特に私達が注力しているSalesforceはCRM領域で世界シェアNo1、日本でも圧倒的な実績を誇っています。 標準の機能でも圧倒的な拡張性をもっており、様々なお客さまの課題に答えられるSalesforceを軸に日本企業に貢献することで、お客様ひいては日本社会全体に貢献していきます。 ◆圧倒的な売上成長 創業1年目の売上は、創業1年目企業の中では上位0.5%に入る売上高です。(平均値は1,500万円) 誰もが知る業界大手のお客さまの案件も手掛けており、今後も右肩上がりでの成長を見込んでいます。 2023年の創業当時は4人だったCloudfleekですが、そこから1年半で8名の仲間が増えて今は12名で会社を創っています。 2期目のスタートアップにしては非常に珍しく新卒採用も始めており、2025年に新卒1期生も入社予定です! ■事業内容 (1)Salesforce要件定義支援: お客様のニーズに最適なシステム選定 現行業務調査/Salesforceの利用を前提としたTOBE業務フロー策定 (2)テクニカル課題解決検討支援: Salesforce導入・開発 お客様のニーズを理解した上で最適なソリューションの提案、設計 Salesforceエンジニアが複数所属しているため、 ソリューション提案~設計~実装を一気通貫して対応 (3)Salesforce保守 Salesforce認定資格を保有したエンジニアによる保守対応 ユーザマニュアル作成 |
代表者 | - |
URL | https://www.cloudfleek.co.jp/ |
設立 | 年2023年1月 |
資本金 | 14百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 12名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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