【株式会社オリエントコーポレーション】【東京/在宅可】リスク計量（経営・事業戦略の策定・RAF推進）◆残業20時間程度/豊富なキャリア◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【東京/在宅可】リスク計量（経営・事業戦略の策定・RAF推進）◆残業20時間程度/豊富なキャリア◆


【豊富なキャリアパス/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ワークライフバランス◎】
■概要：
当社グループが事業において抱えるリスク量を計測し、適切なリスクテイクに基づく経営戦略の策定や経営の安全性確保に資する経営インフラとして、リスクアペタイトフレームワーク（RAF）を運営する業務をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営業務
・配賦リスクキャピタルの運営業務
・リスク計量、配賦リスクキャピタルのモニタリング・リバランス手法のレベルアップ
・RAFの有効活用に向けた施策や、理解浸透のため教育・啓発
（2）新規商品におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案
（3）リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み
■組織構成：
・部長：3名（ライン部長1名＋部付部長2名）
※部付部長2名は下記両チームにそれぞれ専属で業務に従事
・統括チーム : 4名（課長1名＋３名）
※役割：「具体的な業務内容」に記載の通り
・RAF推進チーム : 3名（課長1名＋2名）
※役割：RAF(リスクアペタイトフレームワーク）の運営、新規事業・新商品 におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案
■働き方について：
在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。
■当社について：
与信・債権回収・オペレーションのコア機能を軸に、幅広い金融サービスを展開しております。個品割賦 、 カード融資事業で培った与信力や個人のみならず、全国の金融機関との提携網があり、直近では新たなビジネスモデル・新規事業の創出にも力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】