【株式会社キャリアマート】【博多※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【博多※リーダー候補／業界未経験歓迎】採用コンサルタント(自社サービスに限らない採用手法提案)


【法人顧客／月残業平均20時間／業界でもトップクラスのリピート率／RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境／転勤なし／将来的な2～5名程のメンバー管理】

■業務概要：
企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
お客様の課題に合わせて大手人材会社の媒体や採用アウトソーシングなど自社サービスに限らない提案を行います。
・新卒採用または中途採用のコンサルティング
・将来的なチームマネジメント（2～5名前後）
※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。

■コンサルティングの流れ：
顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。

■ミッション：
ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。
企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。
昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。
当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。

■評価制度：
ノルマはなく、売上目標が設定されています。達成度により、半年ごとにインセンティブが支給されます。評価軸は、定量の売上と、定性の顧客対応能力（15～20項目）やチームへの貢献や行動目標が基準となります。

■当社の特徴:
(1)AI・RPA活用による自動化の推進
人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。
委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上。
(2)リピート率94％
施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現
(3) 専門的なチーム編成
新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現

■勤務地について
入社後、数ヶ月～3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】