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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【在宅可】グループ横断プロジェクトの企画・推進◆DX戦略・AI活用・ヘルスケア等/SOMPOグループ
~DX・企画業務未経験可/キャリア入社者80%/大企業におけるダイナミックなデジタル事業に関わることでスケールの大きなプロジェクトに携わることができます~
グループ各社(損保ジャパン・SOMPOダイレクト・SOMPOひまわり生命保険など)のデジタル技術を活用した商品・サービスの企画・開発支援等を行う組織にて、ホールディングスの立場から各プロジェクトの企画~推進等をお任せします。
■業務詳細:
最先端技術の動向を捉え、新事業や既存事業のデジタル化・価値向上を推進いただきます。現在のテーマは社内業務のDXやAI活用・ヘルスケア等の領域が多いですが、世の中のニーズや技術の変化に応じて今後も様々なテーマのプロジェクトが発足します。
・市場・顧客ニーズの情報収集と戦略立案
・デジタル技術を活用した新規事業・商品の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社・関連部門との連携による開発、技術検証、効果検証
・サービスリリース後の成長推進
・導入支援(現場サポート等)
<具体的なプロジェクト事例>
・グループ各社における生成AI利活用
・デジタル人材育成の企画立案・実施
・インターネット上での顧客体験価値向上
・グループ会社のデジタル・トランスフォーメーション推進 など
■キャリアパス:
入社後、チームメンバーとしてプロジェクトの企画・開発・推進に関わり、早期に推進リーダーとして活躍することも期待しています。新規事業の企画・開発を担当し、自ら立ち上げた企画のプロジェクトマネージャーとなるキャリアパスが想定されます。
■魅力:
・多様性:多様なバックグラウンドを持った人材が集まり、お互いの強みを活かして切磋琢磨できる環境です。(組織の7-8割がキャリア入社者)
・働きやすい環境:リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。(日々のコミュニケーションはSlackを利用、最新のMacBookを貸与、私服勤務が可能)
・成長機会:国内外の最先端技術に触れる機会が多く、また研修制度や資格取得支援制度が充実しています。
・チーム文化:チームワークを大切にし、自由な意見交換と協力を重視する職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 ※原則関連部署でのキャリアを想定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発支援等 <その他補足> 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか ※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 (1)休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日~1月3日) (2)休暇 入社月により取得可能日数が変動する。 年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:次のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社・コンサル会社等における、全社プロジェクト等の推進経験(PM・PMのサポートなど) ・自社や関連会社でのDX(既存事業のデジタル化)の推進経験、デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験(もしくはサポート経験) ※提案型の法人営業経験をお持ちで、企画推進業務に挑戦したい方も応募可能です |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒160-8338 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
事業内容 | 私たちSOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しています。従来の保険会社の枠組みにとらわれず、大胆かつスピーディーに挑戦し続けています。 私たちは「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」というパーパスの元、保険業界にとらわれない新たなサービスや顧客体験を提供しようと日夜努力しています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められ、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。 私たちは今後、こういった活動を広げていき、より多くの領域でお客さまのための取り組みを増やしていこうと考えています。 ■事業内容 ・国内損保事業 多様化するリスクに対応する損害保険商品・サービスを提供しています。SOMPOホールディングスの中核事業会社である損保ジャパンは、国内トップクラスのマーケットシェアを占める損害保険会社です。国内約2,000万人のお客さまに「安心・安全・健康」に生活いただけるための幅広いサービスを行っています。 ・国内生保事業 「健康応援企業」への変革を目指し、保険本来の機能(Insurance)に健康になるための機能(Healthcare)を組み合わせた、新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」を提供。人生100年時代において、お客さまの豊かな人生や夢の実現をサポートするとともに、持続可能で豊かな社会の構築に貢献します。 ・海外保険事業 先進国から新興国までグローバルに事業を展開しています。金利環境による追い風や、経済インフレの緩和、などダイナミックな事業環境が見込まれる中、保険引受規律を維持し、アンダーライティングサイクルへ適切に対応していきます。 ・介護/ヘルスケア事業 施設から在宅まで、幅広く対応可能なフルラインナップの介護サービスを提供。高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質の介護サービスです。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sompo-hd.com/ |
設立 | 年2010年4月 |
資本金 | 100,000百万円 |
売上 | 4,933,646百万円 |
従業員数 | 506名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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