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正社員
【職務概要】
例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー／組織強化の提案を行います。
【職務詳細】
・テクノロジー戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン
・最新テクノロジー事例検証
・ITビジネスマネジメント
・Agileアドバイザリー
・IT組織の改編
・グローバルITマネジメント
・ITのM＆A
・IoTストラテジー・CIOトレーニング等
上記のテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担当
具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems ＆ Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 JR山手線「有楽町」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～2000万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動 ■勤務時間：10時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏期休暇、特別有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ・英語の読み書き（TOEIC目安700点以上） ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見・経験 ・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験 ・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見・経験 ・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見・経験 ・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験 ・New Technology活用（AI、IoT、MR／AR／VR、ドローン 等）に関する企画、製品分析、導入等の知見 ・IT M＆A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験 ・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8361 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるデロイトのメンバーで、日本ではデロイトトーマツグループに属しています。同社はデロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。4,000名規模のコンサルタントがデロイトの各国現地事務所と連携し、世界中のリージョン・エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■同社のサービス 高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決しています。そして持続可能な成長とともにデジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う企業の飛躍的な成長です。同社はその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。メンバーファームやグループ内、自社ユニット内のチームワークで顧客に成果提供をしており、チームワークを重視する企業です。人材育成・成長にも力を入れています。また、外部のパートナー企業との提携や同社の深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援しています。 ■組織体制 同社のコンサルタントは高い専門性を追求しつつ、豊富な経験を持つインダストリーとオファリングふたつのサービス軸のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決します。 ・インダストリーサービス コンシューマー／資源・エネルギー・生産財／金融／政府・公共サービス／ライフサイエンス・ヘルスケア／テクノロジー・メディア・通信 ・オファリングサービス ストラテジー・アナリティクス・M&A／カスタマー・マーケティング／コアビジネス／ヒューマンキャピタル／エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス ※上記に加え全オファリングにまたがるPool組織があります。第二新卒/未経験の方は3か月の研修の後、様々なプロジェクトアサインを経験し専門性を付けた上で各ユニットに配属される手厚い育成体制を整えています。 |
| 代表者 | 佐瀬 真人（代表執行役社長） |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/services/consulting.html?icid=top_consulting |
| 設立 | 年1993年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,324名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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