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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【名古屋/夜勤】コールセンターの人財オペレーションマネージャー※東証スタンダード上場/幅広い世代活躍
■職務内容:
・お客様からの最初のご葬儀の依頼を承る部署(夜間のコールセンター)で、人財オペレーションマネージャーとして、スタッフ采配や、システム入力をお任せします。下記一連の流れを1日15~30 件程ご対応いただきます。
(1)ご葬儀の依頼を受電したら、システム上で受入れのできる会館を確認し仮押さえをします。
(2)病院へお迎えに上がる車を確保、お客様にお迎えに行ける時間を折り返し連絡します。
(3)お客様の状況に応じ、適切なスタッフを采配し送り出します。
・他にも、車両の事故修理や点検などの進捗確認や、他部署へのデータ共有、お時間のある時はオペレーターのサブで電話対応をお任せします。
・将来的には管理職としてスタッフの勤怠管理や課の目標管理をお任せする予定です。
■当ポジションの魅力:
・一番お客様の不安や混乱が大きいタイミングで、和らげるお仕事のため、お客様から「ありがとう」がいただけます。
・オペレーションで、スタッフの調整が想定通りに進んだときはパズルがハマったような達成感を得られます。
・勤務時間は基本的に夕方からと深夜からのどちらかに固定になるため生活リズムも整えやすいです。
■組織構成:
・課長 2 名、主任 1 名、スタッフ 37 名(平均年齢 50.4 歳)で構成されており、今回は新ポジションである人財オペレーションマネージャーを募集します。管理職候補のため、課長に近い立場でご入社いただく想定です。
■研修制度:
・本社にて 1 カ月後、スタッフ業務を 1 カ月間近で見て学んでいただきます。3 カ月目からオペレーションの OJTをおこないます。
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
■当社について:
・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開ける明瞭な料金設定と、遺族の心に寄り添い、ささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践で多くのお客様に選ばれています。
・現在は東海地方だけでなく、FC や M&A などを用いて関東・関西などにも出店を進め、全国展開を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給料は同額支給です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間08分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 15:30~0:00(交替制) <勤務パターン> 15:30~0:00 0:00~8:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・車通勤可(ガソリン代支給あり/駐車場あり) ・地下鉄名城線黒川駅から徒歩5分/4番出口を左に歩き、「黒川交差点」を北へ徒歩100M <転勤> 当面なし ※状況に応じて全国への長期出張や転勤が発生する場合があります。(その場合転勤手当、帰省旅費支給) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,116円~237,074円 固定残業手当/月:47,384円~47,926円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,500円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 調整給が0円~最大81,500 円まで入ります。 ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ■詳細内訳: 年収=月給×12ヶ月+通年賞与(年2回/計約3.8ヵ月) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円迄) 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 <その他補足> ■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■永代供養墓販売手当(2千~1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■シフト制ですが2日間希望休を提出できます ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設) ■有給消化率100%、有給取得率8割超(半日から取得可能) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT 限定可)及び、マネジメント経験がある方 ■歓迎要件: ・接客業のシフト管理など人を動かした経験のある方 ・人に興味のある方(スタッフの性格を理解しつつ采配をしていくため) ・マルチタスクが得意な方(お電話を取りながらのシステム確認や、並行して車の手配を行うため) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ティア |
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所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
事業内容 | ~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~ ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細:葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン:顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在160店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 (多数メディア露出:カンブリア宮殿・サンデーネクスト他) ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風:若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
URL | https://www.tear.co.jp/ |
設立 | 年1997年7月 |
資本金 | 1,895百万円 |
売上 | 18,839百万円 |
従業員数 | 899名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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