正社員
掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【週4在宅/NECグループ】経理マネージャー◆ヘルスケアベンチャー/デジタル×最先端テクノロジー
◎NECグループ設立のヘルスケア企業で成長中
◎最先端テクノロジーで疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献
■業務内容:
経営陣や各社内外のステークホルダーと連携の上、マネージャーとし幅広く以下の業務をお任せいたします。プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントと合わせて下記の行をお任せ致します。将来的には、経理部組織が設立された際に、経理部長等を目指していただくことが可能です。
■具体的な業務内容:
・経理業務全般統括(決算業務、予算策定/業績管理、税務)
・企画業務(原価計算制度などの制度設計:既存のやり方を変える)
・経理メンバーマネージメント
・ステークホルダー報告(資料作成を含む)
・会計監査対応
・承認対応
■組織構成:
チーム構成はメンバー3名(男性60代、女性50代、男性40代)となります。
■当ポジションの魅力:
・ヘルスケアという社会貢献性の高いビジネスに携われる
・NECグループの安定基盤がある会社で会社と共に成長できる
・会社設立6年目のアーリーステージで参画できる
■会社概要:
主に2つのサービスを展開しています。
(1)製薬企業、研究機関、大学等向け(To B向け):先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、先方にそのデータをお返しします。先方はそのデータを病気の研究や医薬品開発に活かします。
(2)一般消費者、自治体住民、企業社員向け:世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴を解析しました。そのビックデータから生まれたサービスを展開しています。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-8-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 807万円~1,007万円 <賃金形態> 年俸制 40時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/その他固定手当=リモートワーク手当 <賃金内訳> 年額(基本給):6,025,200円~7,536,000円 その他固定手当/月:6,000円 固定残業手当/月:164,650円~205,450円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 672,750円~839,450円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当(固定時間分を超過した場合、別途支給) ※想定年収は一例であり、現在のご年収を考慮の上、最終決定する為、実際の年収提示の際は、想定年収から上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車券代(特急等不可)全額支給 社会保険:NEC健保組合加入、NEC団体保険用意あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費用補助制度 ・研修受講費用補助制度 <その他補足> ・コアタイムなしフルフレックス ・リモートワーク可能 ・ワーケーション可能(社員利用実績有) ・TPOに合わせて私服で勤務可能 ・TPOに合わせて髪型、髪色自由 ・勤務中のイヤホン着用可能 ・初年度有給最大20日 ・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日) ・繋がらない権利 ・勤務間インターバルの推奨 ・副業可能(条件有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日:126日(2025年度実績) 土日、祝日、その他会社の指定する日 有給:初年度最大20日付与。付与日数は入社月により変動 ファミリーフレンドリー休暇:毎年5日付与 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記すべての経験をお持ちの方 ・マネジメント経験1年以上、※組織の規模や人数は不問 ・四半期、年次決算業務の実務経験1年以上 ・管理会計と原価計算の実務経験3年以上 ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件: ・IFRSの知識 ・ベンチャー企業での業務経験 ・経理会計業務において英語の利用経験 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フォーネスライフ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 |
事業内容 | NECグループのヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に創立されました。 設立以来、着実に成長を重ねており、NECグループの安定性も備えている企業です。 健康な人を増やす為、「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」をVision掲げ、非常に社会貢献性の高い事業を展開しており、主に2つの事業で構成されています。 ■事業概要 ①製薬企業、研究機関、大学等向け(To B向け) 先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、 先方にそのデータをお返しします。そのデータは病気の研究や医薬品開発に活かされます。 ②一般消費者、自治体住民、企業従業員向け 世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。その血液データと各人の病歴のビックデータを解析したサービスです。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、認知症や肺がんなど、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。 病気の早期発見、早期治療も非常に大切ですが、早期発見よりももっと早く、『予防』の観点で病気にならない取り組みを行っています。 最先端テクノロジー(タンパク質解析技術は世界トップクラスであり、アメリカで上場しているStandard Bio Tool社の技術を使用)で疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献します。 ■会社の特色 ・2025年度の年間休日数は126日 ・初年度有給は最大20日付与(入社時期により付与変動) ・ファミリーフレンドリー休暇が別途年5日付与 ・フルフレックス ・副業可(条件有) ・NEC健保、NEC団体保険の用意有 ・つながらない権利導入 ・勤務間インターバルの推奨 ・職種によりリモートワーク可能 ・ワーケーション可能(利用実績複数有) 【既存社員の入社背景】 健康、ヘルスケア、社会貢献性の高い事業への関心や、 会社VISION「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ」 に共感して入社してきている社員が多いです。 出身業界は様々です。ジョブ型を推進しており、新卒採用は行っていません。 |
代表者 | - |
URL | https://foneslife.com/ |
設立 | 年2020年4月 |
資本金 | 325百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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