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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【新橋】BPR・BPO案件担当(自治体向け)◇企画~提案・販促~PMまで◇年休127日/1002
~東証プライム市場上場/~すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN/年休127日/連結売上1.4兆円/土日祝休み/就業環境◎~
■業務内容:
主に自治体を対象としたBPR、BPO案件をお任せします。働き方改革、DX推進による業務変革、労働人口減少によるリソース不足解消に向けた業務オペレーション改善など、今後もBPO市場は拡大が見込まれている中、当社では、BPR、BPO案件の企画設計~提案・販促~プロジェクト運営まで一貫して携わることが可能です。
■業務詳細:
・BPR、BPOの企画設計、提案および販売促進活動
・得意先の現状の業務分析と業務改善に向けた提案活動(BPR)
・業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
・BPOにおける要件定義、外部設計、運用設計
・上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
■配属部門について:
TOPPANエッジ株式会社 ハイブリッドBPO統括本部 企画開発本部 ハイブリットBPO戦略室に配属となります。当部では、行政(自治体)向けにBPO受託業務の要件定義から業務設計、運用立ち上げまでプロジェクト管理を対応しております。
■TOPPANエッジ株式会社について:
TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。
※こちらのポジションにご縁があって入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1~9/30に入社した方は7日、10/1~1/31に入社 した方は2日付与する。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> TOPPANエッジ株式会社(汐留ビルディング) 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります(労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~349,000円 その他固定手当/月:5,000円~31,000円 <月給> 266,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定します ※諸手当は等級・勤務地によって変動します ◆営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制)」が適用されます。(想定年収650~900万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季3日、年末年始6日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【いずれか必須】 ■BPOサービスの実務経験(PM、要件定義、業務設計、構築、運用管理等) ■金融事務の実務経験(PM、要件定義、業務設計、構築、運用管理等) ■BPOサービスや金融機関向けソリューションサービスの営業、企画販促のご経験 ◎金融BPOは従来のオペレーション代行だけではなく、プロセス構築に適したデジタルサービス・ソリューションの導入により、より高度なBPOサービスを提供する時代です。働き方改革やDX、業務オペレーションの見直し等、今後もBPO市場は拡大が見込まれています。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPAN株式会社 |
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所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
事業内容 | ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等 |
代表者 | - |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |
設立 | 年2023年3月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,717,960百万円 |
従業員数 | 7,972名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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