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【ネクステージグループホールディングス株式会社】【情報システム(CISO候補)】セキュリティ・ITインフラ◆グループ経営の基盤を支える◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

ネクステージグループホールディングス株式会社 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38404182
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【情報システム(CISO候補)】セキュリティ・ITインフラ◆グループ経営の基盤を支える◆福利厚生充実


◆4領域(通販/エンタメ/金融/IT)16事業を展開/年商約212億円/異業種×多角化経営で安定基盤◆

■募集背景:
グループ16社を統括するホールディングス体制において、全社的なITセキュリティ・インフラ設計の管理者不在という課題が顕在化しております。
現場での運用対応は可能な体制ながら、全社視点での構想・仕組み化・ルール運用ができる中核人材がいないため、経験豊富な方を正社員としてお迎えしたいと考えています。

■ポジションの役割とミッション:
・グループ経営の基盤を支えるセキュリティ/ITインフラガバナンスの確立と運用
・各社個別最適の調整と、全体最適の実現
・経営の意思決定に資する情報システムの土台づくり

■業務内容:
【入社後】
・現行のグループ会社におけるインフラ・セキュリティ運用状況の可視化
・ボトルネック・改善余地の洗い出し
・経営・事業責任者へのヒアリングを通じた全体課題の構造化

【期待すべき業務】
・ガイドライン・ルール・システム運用方針の策定
・クラウド環境(GWS・AWSなど)の最適設計
・中長期にわたるセキュリティ体制の設計・構築・運用プロジェクトの推進

■魅力:
【働くことで得られるベネフィット】
・グループ経営におけるITガバナンスの設計者として裁量を持ち、事業全体に影響を与えることができる
・多様な業界・業種を展開する企業群のIT基盤に関われる実践機会あり
・経営視点のセキュリティ構築スキル・マルチベンダー調整力の習得可能
・将来的にCxO(CISO/CTO)を目指すキャリアの土台

【オンボーディング体制】
・グループ経営層との1on1、戦略ブリーフィング
・各社の業務フロー見学と実務担当者との1ヶ月同行
・現場理解と同時に、課題仮説構築ワークを通じた事業理解支援
・必要に応じて外部研修(セキュリティ系・マネジメント系)も提供

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):388,100円~597,300円
固定残業手当/月:75,900円~116,700円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
464,000円~714,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月・12月※2024年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限月20,000円)
家族手当:配偶者:1万円、子1人:5000円/月
住宅手当:3.5万円/月(高田馬場駅より半径5km以内)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)


<その他補足>
■育児短時間勤務
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■社員旅行(年1回)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
■交通費支給:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社における情報システム部門での5年以上の実務経験
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ設計・運用の知見
・全社視点でのIT戦略実行・PM経験
・経営層と対等に対話し分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
■歓迎条件
・CISOまたはCSIRT設計・運用経験
・AWS等のクラウドセキュリティ構築経験
・ISMS/NIST/CIS等に基づいたガバナンス運用
・セキュリティ資格(CISSP、CISM等)
・多角化・グループ経営企業でのセキュリティ業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ネクステージグループホールディングス株式会社
所在地 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-16-11
高田馬場216ビル7F
事業内容 【フィロソフィー(理念)に関して】
弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー:経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…

・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

■グループの想い
人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。

■事業概要
・ネクステージグループホールディングス株式会社(グループ経営本部)
・株式会社HRC(通販領域)
・株式会社laugh.(通販領域)
・HRC台湾(通販領域)
・株式会社2.99(エンタメ領域)
・株式会社ラリアット(エンタメ領域)
・株式会社Quebrada(エンタメ領域)
・株式会社アクセル(金融領域)
・株式会社TDX(金融領域)
・株式会社アクセルファクター(金融領域)
・株式会社dayful(金融領域)
・株式会社Vamosファイナンスサービス(金融領域)
・株式会社イノセント(グループIT管理)
代表者 代表取締役社長 グループCEO 丹野直人
URL https://c-nextage.com/newgrads/
設立 年2006年8月
資本金 270百万円
売上 -
従業員数 202名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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