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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【情報システム(CISO候補)】セキュリティ・ITインフラ◆グループ経営の基盤を支える◆福利厚生充実
◆4領域(通販/エンタメ/金融/IT)16事業を展開/年商約212億円/異業種×多角化経営で安定基盤◆
■募集背景:
グループ16社を統括するホールディングス体制において、全社的なITセキュリティ・インフラ設計の管理者不在という課題が顕在化しております。
現場での運用対応は可能な体制ながら、全社視点での構想・仕組み化・ルール運用ができる中核人材がいないため、経験豊富な方を正社員としてお迎えしたいと考えています。
■ポジションの役割とミッション:
・グループ経営の基盤を支えるセキュリティ/ITインフラガバナンスの確立と運用
・各社個別最適の調整と、全体最適の実現
・経営の意思決定に資する情報システムの土台づくり
■業務内容:
【入社後】
・現行のグループ会社におけるインフラ・セキュリティ運用状況の可視化
・ボトルネック・改善余地の洗い出し
・経営・事業責任者へのヒアリングを通じた全体課題の構造化
【期待すべき業務】
・ガイドライン・ルール・システム運用方針の策定
・クラウド環境(GWS・AWSなど)の最適設計
・中長期にわたるセキュリティ体制の設計・構築・運用プロジェクトの推進
■魅力:
【働くことで得られるベネフィット】
・グループ経営におけるITガバナンスの設計者として裁量を持ち、事業全体に影響を与えることができる
・多様な業界・業種を展開する企業群のIT基盤に関われる実践機会あり
・経営視点のセキュリティ構築スキル・マルチベンダー調整力の習得可能
・将来的にCxO(CISO/CTO)を目指すキャリアの土台
【オンボーディング体制】
・グループ経営層との1on1、戦略ブリーフィング
・各社の業務フロー見学と実務担当者との1ヶ月同行
・現場理解と同時に、課題仮説構築ワークを通じた事業理解支援
・必要に応じて外部研修(セキュリティ系・マネジメント系)も提供
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間内の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,100円~597,300円 固定残業手当/月:75,900円~116,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 464,000円~714,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月※2024年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限月20,000円) 家族手当:配偶者:1万円、子1人:5000円/月 住宅手当:3.5万円/月(高田馬場駅より半径5km以内) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) <その他補足> ■育児短時間勤務 ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■社員旅行(年1回) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■育児支援制度有り ■交通費支給:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社における情報システム部門での5年以上の実務経験 ・ネットワーク/サーバー/セキュリティ設計・運用の知見 ・全社視点でのIT戦略実行・PM経験 ・経営層と対等に対話し分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・CISOまたはCSIRT設計・運用経験 ・AWS等のクラウドセキュリティ構築経験 ・ISMS/NIST/CIS等に基づいたガバナンス運用 ・セキュリティ資格(CISSP、CISM等) ・多角化・グループ経営企業でのセキュリティ業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F |
事業内容 | 【フィロソフィー(理念)に関して】 弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える ■グループの想い 人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。 ■事業概要 ・ネクステージグループホールディングス株式会社(グループ経営本部) ・株式会社HRC(通販領域) ・株式会社laugh.(通販領域) ・HRC台湾(通販領域) ・株式会社2.99(エンタメ領域) ・株式会社ラリアット(エンタメ領域) ・株式会社Quebrada(エンタメ領域) ・株式会社アクセル(金融領域) ・株式会社TDX(金融領域) ・株式会社アクセルファクター(金融領域) ・株式会社dayful(金融領域) ・株式会社Vamosファイナンスサービス(金融領域) ・株式会社イノセント(グループIT管理) |
代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 丹野直人 |
URL | https://c-nextage.com/newgrads/ |
設立 | 年2006年8月 |
資本金 | 270百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 202名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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