【株式会社クエスト】セキュリティエンジニア（マネージャー）東証スタンダード市場上場◆リモートワーク相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


セキュリティエンジニア（マネージャー）東証スタンダード市場上場◆リモートワーク相談可


【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／平均勤続11年・定着率約95%／】

【業務内容】
当社インフラサービス事業部にてマネジメント業務をお任せいたします。同事業部はセキュリティサービス／ソリューションの提案やSOC業務、クラウド環境の設計構築業務を担っており、若手が成長して行く中、マネジメント層の強化を図り売上拡大を目指しております。

【安定した財務基盤】
データエントリー事業から当社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長と面談行い、現状抱えている課題や各々の目指すキャリアプランなどの共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

【研修制度等】
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等

【働き方】
有給休暇消化率は70%を超えており、良好なワークライフバランスを維持する事が可能。また年間を通してメリハリをつけた働き方ができます。結果として平均勤続年数は11年、定着率95%を維持しています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%　男性80%）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】