【株式会社パモウナ】【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月10h・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月10h・転勤無


【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。

■業務内容：
労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。
勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など）
以下のような、人事業務もご担当頂きます。
・採用業務（求人票作成、面接調整、内定対応など）
・入退社手続き、オリエンテーション実施
・人事評価制度の運用補助、昇給・賞与のデータ作成
・研修企画・実施、社員教育のサポート
・人員配置・組織運営に関する情報管理

■詳細：
ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カ ラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。

■特徴：
（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。
（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】