【株式会社ＡＴＪＣ】【微経験／IT経験半年～OK】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎／グロース上場G／大手・上場企業と取引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【微経験／IT経験半年～OK】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎／グロース上場G／大手・上場企業と取引


～手厚い研修でスキルアップ◎／明確な評価制度／在宅可・残業少なめ～
■業務内容
・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視
・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案
・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査
など、インフラに関わる業務を想定しています。
まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。

■制度について
・研修：
当社では研修を完全内製で行っております。内容は、未経験からデビューした現役エンジニア20名以上と作成しており元エンジニアの社長も携わり、「分かりやすくて即戦力のある技術」が「誰でも身につけられる」、自走型の内容になっています。スキルに応じて入社後の研修もちろん、ゆくゆくは要件定義など次のスキルを身に着けていくための研修も整備されています。
・評価制度：
等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。

■働く環境
・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。
・転勤なし／リモートワーク案件あり
・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！

■プロジェクト例
・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守
・通信会社向け基盤5Gシステム開発
・Pythonでの勤怠システム開発
・ゲームアプリ開発
・医療機器導入ヘルプデスク
・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究

■キャリアパス
・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。
・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。

■当社の社風
社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】