NEW
契約社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗】女性専用フィットネスで接客スタッフ/日祝休/
【5年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務】
■職務内容:
女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営グループ<国内>、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。
■職務詳細:
・お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。
・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。
・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します!ほか商品の営業なども一部お任せします。
★各エリアで積極採用中★.
■東京都/18店舗
江東区(5店舗)/板橋区(4店舗)/荒川区/葛飾区/新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市
■千葉県/30店舗
千葉市(8店舗)/市川市(3店舗)/木更津市(2店舗)/松戸市(5店舗)/市原市(2店舗)/鴨川市/白井市/船橋市(3店舗)/八千代市(2店舗)/浦安市/鎌ヶ谷市/袖ヶ浦市
■埼玉県/12店舗
さいたま市(4店舗)/川越市(3店舗)/入間市(2店舗)/川口市/所沢市/和光市
■北海道/17店舗
札幌市(9店舗)/函館市(4店舗)/北広島市/恵庭市/千歳市/北斗市
\業務拡大につき増員募集/
《おすすめポイント》
◇お人柄重視の採用です
◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK!
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか?
【8割の先輩が未経験スタート】
20~60代の幅広い層が在籍。特に20~30代が活躍しています。
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。
※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職メンバーも多数。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間終了後、正社員登用を予定しております。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給(基本給)23万5千円~29万7千円(住宅手当無し) 契約の更新:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~19:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗 住所:東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 ※引っ越しを伴う転勤はありません |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ■月給:【東京、千葉、埼玉】26万円以上/【北海道】25万円以上 ※住宅手当一律1.5万円含む <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~295,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(5月・11月) ■賞与支給実績2回(3月・9月) └2024年合計平均実績:79万9千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養人数1名につき:月3,000円 住宅手当:福利厚生その他欄記載 社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修充実(本部研修、OJT研修、店長研修、キャリア研修、勉強会など) ■勤続研修旅行 <その他補足> ■住宅手当(一律15,000円/2023年7月以降~新設の福利厚生です) ■健康診断、婦人科検診(全額会社補助) ■報奨金■制服貸与■社員持株制度■時短勤務制度■マシン無料利用 ■インフルエンザ予防接種全額補助■プロテイン特別社員割引■バースデープレゼント■バーベキュー補助(食事会手当)■旅行・レジャーの優待■スポーツ施設利用補助■結婚・出産お祝い金■出産お祝いプレゼント■勤続手当(正社員勤続3年以上月10,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■基本週休2日制(※月8日~10日休み 公休118日) ■冬季休暇(4連休以上/12月31日~1月3日は店舗自体が休業) ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【★女性限定募集】■未経験歓迎 ■学歴不問/接客営業にチャレンジしたい方が大歓迎! ※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客様のお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。 【スポーツ経験不問】 これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。 お客様は高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません! |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイスタンダード |
---|---|
所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 建築資材搬入出・手元作業全般・大工工事・上棟請負工事・耐火被覆工事・熱絶縁工事・とび・土工工事 ■事業の特徴: ・揚重業とはトラックで運ばれて来る建設資材を荷受けし、顧客の必要とする場所に間配りを行うのが主な仕事です。同社では、様々な建設資材/現場に対応し、顧客要望に合わせた提案を行っています。施工業者が行う事の多かった搬入作業を、豊富な経験を有する同社が行う事により、人材不足となっている高い施工技術を持った顧客が、本来の業務に徹する事が出来るようサポートしています。併せて「安全確保の為のコスト」という目に見えにくいコストの削減にも貢献しています。 ・主に石膏ボード、軽鉄材、GLボンド、造作材、家具、建具、化粧材、ベニヤ、パーティクルボード、フローリング、長尺シート、ユニットバス、キッチン、足場、脚立、砂、セメント、タイル、ブロック等の資材を搬入している他、様々な資材搬入を請負っています。 |
代表者 | 代表取締役会長 増本 岳 |
URL | http://histandard.co.jp |
設立 | 年2007年8月 |
資本金 | 3百万円 |
売上 | 354億(2024年8月期)、300億(2023年8月期)、275億(2022年8月期) |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 40.38歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。