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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【経理財務/責任者候補】IPO準備会社での経理部長経験必須/上場準備中の成長企業
【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ/海外人材に特化&特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社/グローバルな職場環境】
【業務内容】
■経理財務業務全般・組織構築を担当するポジションです
■年次・月次決算、予実管理、資金調達などをお任せします
【具体的には】
■決算業務(年次・四半期・月次)、経理処理全般
■予実管理、税理士法人対応、固定資産管理
■取締役会資料作成など経営サポート業務
■IPO準備関連業務(監査法人対応、開示資料作成など)
■社内フロー・システム・規程整備など業務改善も推進
【特徴】
■経営陣直下のポジションで戦略的視点を養える環境
■経験に応じて責任者登用も可能
■IPO準備など希少な経験が積める成長環境
■年休126日(土日祝)で働きやすさも充実
【ポジションの魅力】
◎自分の手で、経理財務の仕組みをつくる 「どんなフローで、どう改善するか」といった業務設計から、実行・改善まで一貫して関われます。
たとえば「業務プロセスを刷新したい」「システムを整備したい」といった提案は大歓迎。 ただ経理処理をこなすだけではなく、戦略的に経営に関わる面白さが詰まったポジションです。
◎社会的意義のある事業成長に貢献する 私たちは「国内で多様な人材が活躍する社会」の実現を目指し、革新的なサービスを展開しています。 経理財務は、その成長を支える重要な基盤。 自社のビジョンに誇りを持ちながら、責任者として仕組みづくり・意思決定に関われます。
【当社について】
<特定技能専門人材紹介事業>
国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。
信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。
<登録支援事業>
当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。
また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※状況に応じて6ヶ月に延長となる可能性あり |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 600,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(全額支給) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援 ■導入研修 <その他補足> ■役職手当 ■時短制度(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇(6日) 、夏季休暇(6日) 、年末年始休暇(8日)、有給休暇、産前・産後休暇 ※取得実績あり、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理実務経験5年以上 ・決算業務経験(年次含む) ・IPO準備会社の経理財務部長経験(N-1期~N期の経験) ■歓迎条件: ・上場企業での経理財務部長経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Proud Partners |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F |
事業内容 | ■事業内容: ・特定技能専門人材紹介事業 ・登録支援事業 ■特徴(TOPICS): <特定技能専門人材紹介事業> 国内外のネットワークを利用し最適な人材を紹介するとともに、グローバル人材帰国の際には、海外進出をサポート。 信頼関係を築き上げた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。 <登録支援事業> 当社は外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制の構築及び、教育体制、役割設定など企業側のコンサルティングに重きを置いております。 また、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。 ■当社の強み: ・プロフェッショナルチームが徹底サポート ・全13言語にて徹底サポート ・人財紹介も可能「万全のフォロー体制」 ・圧倒的な実績数 ・全国対応全「万全のフォロー体制」 ・翻訳・通訳サービス ・日本語教育 ・人材管理コンサルティング ・その他ご相談もお受けいたします |
代表者 | 鈴木竜二 代表取締役 |
URL | https://proudcorp.com/ |
設立 | 年2012年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 73名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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