【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【日本橋】DX人材育成コンサルタント◆提案型営業経験者を幅広く歓迎／年休125日（土日祝休）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【日本橋】DX人材育成コンサルタント◆提案型営業経験者を幅広く歓迎／年休125日（土日祝休）


＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／4,100社以上、360万人のご利用実績（2023年6月時点）を誇るeラーニングサービスを展開＞

クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的には以下の業務を実行して頂きます。

■業務詳細：
・DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング
・顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案
・DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む）

営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテーマの売り上げを伸ばしていくことをミッションにしています。

■本ポジションについて：
本ポジションは、単に研修コンテンツの提供を行うのではなく、顧客が抱えるDXに関する課題を組織開発と人材育成の観点から上流工程でコンサルティングをさせて頂き、それぞれの顧客の課題に合わせた独自性の高い人材育成サービスを提供いたします。

本ポジションの一番の特徴は、デジタル×組織・人材育成というユニークかつ今後世の中でさらに必要となるスキルを身につけることができる点です。
超上流の方針策定から、具体的な研修内容の作成までを一気通貫して担当し、お客様の成長に伴走できることもこのポジションの魅力です。
チームメンバーが、異なる専門性を持ち、お互いで協力しあって案件に対応しているため、
自分の強みや、今後のキャリア形成に向けて専門テーマをもち、伸ばすことも可能です。

■キャリアについて：
社内で講師職にチャレンジできる支援制度もあるため、コンサルや教材の作成だけではなく、実際に講師として登壇したい方にもおすすめです。
コンサルタント、プログラムデザイナー、エンジニア、講師(トレーナー)など幅広いキャリアを選択することができます。

■配属先情報：※2025年7月時点
・マネージャー：1名
・エンジニア：1名
・プログラムデザイナー：1名
各メンバーが専門性を持ちながらコンサルティングを実施。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】