正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
リリースエンジニア◆ネットスーパー・EC等当社アプリの共通バックエンドシステム/リモート中心
■お任せしたい業務:
ネットスーパー・EC・iAEONなど、当社アプリケーションの共通バックエンドシステムであるASP/Bのリリースコントロールとリリース作業をお任せします。アプリケーション開発のPMや中国の開発チームと連携しリリース計画を立案し実施していただきます。リリース作業は外部リソースを利用しますのでベンダーコントロールもしていただきます。また、リリース作業の改善の為に、ツールの作成や提案などもお願いします。
■サービス概要:
ASP/B(Aeon Smart Platform for Business)
イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。
■現状の課題:
プラットフォームの機能追加は、プラットフォーム上で稼働している複数のプロダクト分をまとめて同時にリリースする必要があるため、メンテナンスの規模が大きいです。その為、綿密な計画立案や検証環境での事前の手順検証、当日の作業時間をタイムチャートに落としたシナリオシミュレーション、その他ロールバック手順の検証やコンティジェンシープランの構築などが必要とされ、多くのテックメンバーによる多大な調整・作業に頼っているのが現状です。これらの効率化・自動化・省力化を推進し、コンパクト且つ頻度の高いリリースが可能な環境を作ることが課題となっています。
■事業フェーズ:
大規模な新規開発は終わり、システムの安定化を目指していくフェーズです。サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計や新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。
■得られる経験:
・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験
・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる
・海外チーム(中国)との協業経験
・小売り系のシステム開発経験
■業務上利用することになる技術領域の例:
・Azure、Kubernetes
・マイクロサービス
・Linux
・SQL
・CLI
・Jenkins
・Azure DevOps
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス(東京・京橋) 住所:東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークが中心です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~576,000円 <月給> 294,000円~576,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は管理監督者でオファーの場合は支給対象外です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業基金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 <その他補足> ・確定拠出年金、確定給付年金、労災賦課給付 ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等 ・育児介護制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日~125日になります。土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム運用経験、運用マニュアルの整備経験(ジュニアでは難しい)※業界問わず ・Azure、AWS、GCPなどの商用Cloudのリリース運用経験 ・JenkinsやAzure Devopsなどpipelineを利用したCICDの運用経験 ・LPIC1相当の知識 ■歓迎条件: ・オフラインのPOS、オンラインのECやネットスーパーなど小売りの知識、システム開発経験 ・メンバーの教育経験 ・LPIC2相当の知識 ・ビジネスレベルの中国語力 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 | 
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック | 
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ | 
| 設立 | 年2020年10月 | 
| 資本金 | 6,900百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 454名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社クロノスかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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