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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【六本木】コーポレートエンジニア／社内で利用する各種サービスのアカウント発行・機器管理など◆土日祝休
社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行／機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。
■業務内容
◎日々の業務プロセスの課題発見～改善策の企画・実行
◎各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理
◎PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
◎メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達・管理
◎従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応（ヘルプデスク業務）
■ポジションの魅力
◇やりがいが感じられる環境
従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX（Employee Experience）向上に貢献できます。
◇会社の成長を加速させる、戦略的ITへの挑戦
単なる運用に留まらず、全社的な生産性向上といった経営課題に直結するプロジェクトを、自ら企画しリードできる裁量の大きな環境です。
◇透明性の高い評価と、フェアな報酬制度
等級制度（Job Size）に基づくパフォーマンス評価と、理念（Our Essentials）の体現度の定性評価を軸に、年2回の報酬改定を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。
■技術環境（全社共通の一例）
◇クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure、etc.
◇ネットワーク：FortiGate、Cisco、etc.
◇クライアント：Windows、Mac、Android、iOS、etc.
◇コラボレーション：Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、GitHub、Zoom、etc.
◇業務アプリ：Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit、etc.
◇セキュリティ、デバイス管理：CrowdStrike、Jamf Pro、etc.
◇言語：Google Apps Script、PowerShell、etc.
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員／契約社員いずれかでの採用■契約社員：初回契約期間3ヶ月（以後6ヶ月更新） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■契約社員の更新詳細 ・契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新） ・更新上限：無】 ※正社員登用制度あり（年2回評価面談あり） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～675,105円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示します ※昇給：年2回 ※労働区分は職種と職位に準ずる 【専門業務型裁量労働制】 ・基本給：361,581～602,636円 ・固定残業代：138,419～230,697円（固定残業時間49時間分・超過分追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 住宅手当：住宅補助制度有（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度 【専門業務型／企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※1日のみなし労働時間：9時間48分 ※時間外労働なし ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレートIT（情シス）の経験 ・業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件： ・MDMの環境構築、管理／運用の経験 ・各種クラウドサービスのシステム導入／システム管理者運用経験 ・Google Apps Scriptでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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