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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【渋谷駅直結/人事/リーダー候補】幅広く人事領域が経験できる/リモート可/土日祝休み
~創業17年で売上230億を達成/社会貢献性の高い話題の空き家事業/ワークライフバランス型/充実した福利厚生/土日祝休み/年休125日/
事業拡大に伴い将来的に人事業務を統括いただくリーダー候補を募集します。人事業務~マネジメントまで、裁量ある環境で、人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。
入社後はご経験のある業務をメインに、柔軟に業務をお任せします。ゆくゆくは採用・育成・労務管理・人事企画・制度設計~運用など、全般を管轄していただきます。
▼採用
・採用方針・戦略の企画立案
・求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理
・選考管理、応募者対応
・説明会、面接の実施
・採用イベントの企画・運営
・内定者フォロー(懇親会、内定式、入社式等)
▼人材育成
・新卒研修の企画立案・運営
・Eラーニング教育の運用
・各種研修、育成に関する企画立案・実行
・組織開発施策
▼労務
・入退社手続き
・給与、社保等手続きにおける社労士との連携
・勤怠管理
・労務課題整理
・法改正・行政対応
・規程制定・改定、安全衛生管理 など
▼制度設計・運用
・評価・報酬制度
・働き方・福利厚生制度
・人材育成・能力開発制度 ほか
▼安全衛生・福利厚生管理、HRシステム運用 など
■組織構成:
人事チーム現在部長含む3名体制で、日々コミュニケーションをとりながら人事業務を協力して担っています。
■キャリアアップ:
年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長として活躍する社員もいます。
■社風:
挑戦を歓迎する社風なので、自分の発想や提案をかたちにできることも特徴。役職や部署の垣根を越えたオープン&フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。20~30代が多く、コミュニケーションも盛んです。
■働きやすい環境:
仕事とプライベートの両立と充実を支援しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートワーク、長期休暇も可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新事務所 2024年12月23日~ 住所:東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,800,000円 固定残業手当/月:35,000円~54,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 451,666円~704,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者:月1万円、子ども:月5千円 住宅手当:30歳未満、月1万5千円(会社規定に基づく) 寮社宅:35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■選択型研修制度 ■役職別研修 ■コンプライアンス研修 ■Eラーニング ほか <その他補足> ■社食サービス(OFFICE DE YASAI):サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可 ■フリードリンク:ミネラルウォーター、コーヒー、カフェラテ、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。お供のチョコと飴も用意。 ■保養所(湯沢、会員制高級リゾートホテル) ■企業型確定拠出年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 入社時特別休暇(3日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後10日~最高20日、有休を利用して長期休暇にすることも可能)、産育休(取得実績あり、復帰率100%) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社の人事経験5年以上 ・採用、労務管理、育成、人材開発、制度企画・運用など、人事領域の実務経験(企画提案~実行、実務オペレーションまで) ・基本的なPCスキル ・希望キャリア:人事全般のジェネラリスト ■歓迎条件: ・少人数・急成長中の組織での人事経験 ・不動産会社での人事経験 ・マネジメント経験 ・勤怠システム、HRシステムの活用経験 ・衛生管理者の資格保持者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジェクトワン |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F |
事業内容 | ■企業概要 創業17年目、売上230億を達成。メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」も展開中!大物有名人を起用したTVCMや動画の配信などマーケにも注力。企業の成長は社員の成長あってこそ、良い仕事はプライベートの充実あってこそという考えを大切にしています。やりたいことにチャレンジでき、不要な残業は無く、オン・オフにメリハリを持てます。年間休日125日、不動産事業でも土日祝休み、フリーアドレス制、保養所、企業年金や退職金制度等、就業環境を整えています。 ■事業内容 1、ソリューション事業 あらゆる不動産(土地・一戸建て・マンション・借地権など)を取り扱い、お客様や地域にとっての理想のソリューションを提供する事業です。土地活用に必要なあらゆる情報を収集し、不動産のポテンシャルを最大限に引き出すための開発やバリューアップを行っています。また「街なか再生ソリューション」では、震災に強く安心・安全な街づくりに繋がる再開発事業に注力しています。 2、リノベーション事業 東京近郊で増加し続ける中古マンションの再生事業です。中古マンションを買い取り、リノベーション工事を施し、再販を行っています。住宅購入の新たな選択肢として今後より需要拡大する見通しです。当社リノベーションの特徴は「住む人が主役になれる空間創り」「白を基調としたシンプルなデザイン」「無垢のフローリング材など上質な素材や設備へのこだわり」です。 3、空き家事業(アキサポ事業) 日本の「空き家の増加」という社会課題を解決するため、公的機関とも提携して展開している事業です。オーナー様の想いに寄り添い、その利活用を促進します。空き家の解消のみならず、利用方法の転用も含め、周辺地域にも付加価値となるような不動産へ生まれ変わらせる新たな試みです。 4、その他事業 賃貸仲介、売買、管理など、不動産関連全ての事業を展開していることも特長のひとつです。 |
代表者 | 代表取締役 大河 幹男 |
URL | https://jectone.jp/ |
設立 | 年2009年1月 |
資本金 | 130百万円 |
売上 | 13,200百万円 |
従業員数 | 140名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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