正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【池袋/第二新卒◎】経理事務◆スタンダード上場/早期キャリア形成/請求書発行・仕訳から/年休124日
【週1リモート/残業20時間以内/経理としてのキャリアアップ充実/福利厚生充実!/早期キャリアアップも可能/請求書発行・仕訳などからお任せ/年間休日124日】
■業務内容:
まずは、当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じてスキルをつけていただき、将来的には経理部課長や部長へのキャリアを目指せます。
・仕訳・伝票処理
・請求書の発行・処理
・書類のファイリング・保管管理
・電話・メール対応
・その他、サポート全般
業務に慣れてきたら、ご本人の希望を鑑みて月次決算サポートなどもご担当いただけます。
■組織構成:
当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。
・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長(30代男性)
・経理部長(40代男性)
・課長(30代女性)
・メンバー3名(20~30代男女)
・派遣社員1名
■入社後の流れ:
入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算サポートや書類対応などから始め、ご本人の希望を鑑みて幅広い業務に携わっていただきます。
チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。
■キャリアの特色
・ファイナンシャル、投融資、M&Aなど財務・会計のスペシャリストである西崎のもとで成長できる。
・上場企業の開示経験や監査法人対応など、特殊なキャリアの構築ができる。
・大いに自由な社風であり、自身の意思決定で新しい業務へのチャレンジも可能である。
■当社・当求人の魅力:
当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。
◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。
◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 <賃金内訳> 年額(基本給):2,636,832円~4,126,832円 固定残業手当/月:50,264円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 270,000円~394,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:なし(年俸制) 年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:1人目につき1万円/2人目以降が5,000円 住宅手当:月2万円 ※勤務拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率66.7%) <教育制度・資格補助補足> ■選択制研修制度 ■各種研修制度 ■LEC資格講座の割引 ■書籍購入制度 <その他補足> ■前給制度(次月分の給与を一部前借りできる制度) ■健康相談窓口の設置 ■メンタルケアカウンセリングサービス(専門家による面談カウンセリングを提供) ■企業年金/確定拠出年金制度(福祉はぐくみ企業年金基金) ■キャリアデザイン制度 ■社内ベンチャー制度 ■傘のシェアリングサービス「アイカサ」設置 ■各種割引サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休日(7月~9月までの期間で3日間取得可能) ■年末年始休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~25卒・第二新卒歓迎~ <必須条件> ・なにかしらの経理の業務経験(派遣社員・業務のレベル感は問いません!) ※会計事務所でのご経験の方も大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コレックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: <メディアプラットフォーム事業> ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ・不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 <アウトソーシング事業> ・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ・コールセンターの運営 ・保険代理店事業 ・光回線、wifiなどの企画及び販売 ・労働者派遣法に基づく労働者派遣 ・職業安定法に基づく有料職業紹介 ・採用アウトソーシング <エネルギー事業> ・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ・太陽光パネル設置、建設 ■当社の強み: ・事業拡大を継続させる力。属人的ではない、定量的なデータにより、人材一人一人に応じたマネジメントを永続的に行います。汎用性を高め続けることで、属人的に頼り切ることのない拡大を継続できます。 ・事業選択のアジリティと、業績拡大を生む力。流行り廃りのあるサービスを主軸に置く企業ではなく、商品及びサービスに関わる外側のポジションに身を置きながら、独自の強み(ブログSEO、汎用性の高い営業力、制作力、豊富な顧客リーチ、集客ノウハウ)で、勝負ができます。その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができます。 ・組織拡大を支える力。自社で採用を完結できる組織を構築し、定量的な分析やデータの蓄積から、目指す組織体制に100%コミットした採用活動を展開します。優秀な人材を獲得し続けることで、スピード感とフレッシュな組織を維持し続け、組織拡大を推進できます。 ■ビジョン: データ解析、テクノロジーを活用した独自性の高いネットメディア/サービスの運営、そして、BtoCに特化した営業アウトソーシング業務など、コンシューマ向けサービスの総合企業です。同社は「変化」をキーワードに事業を展開し、既存市場に今までにない文化をつくることで、社会や生活者の方に大きく影響を与えることをミッションとしています。常に大きな成長を続けるベンチャー企業であり続けることを掲げ、顧客にとって使いやすく最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持されるような企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.correc.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 508名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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