正社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【名古屋】開発エンジニア（PM）東証プライム上場G/DX推進/年休125日／所定労働時間7.5h
◎安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ
◎完全週休2日制／年休125日／所定労働時間7.5h／月平均残業13時間
◎自社サービスやエンドユーザーの案件に携われる
幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。
＜プロジェクト一例＞
・製造業界向けロボットの設定、制御システム開発
・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発
・金融業界向け業務効率化RPA開発
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■当社について
ITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋・大阪支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 業務に応じた自社拠点間（東京、大阪、福岡）の出張は想定されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～608,100円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000～100,000円支給 ■資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による ■e-learningシステム（Udemy他）利用可 ＜その他補足＞ 図書費補助制度※書籍購入費用を月20,000円(税込)まで補助/健康促進手当 ※非喫煙社員に月3,000円支給/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/社員紹介制度/社員食堂★1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー★/定期健康診断※年1回/出産・育児支援制度/関東ITソフトウェア健康保険組合※保養施設・スポーツ施設・レストラン格安利用/旅行助成制度/サークル活動※補助金支給/各種社内イベント：全社定例会・懇親会/各部署食事会費用補助/リモート交流会※会社費用補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システム／Webアプリケーションの開発経験 ・各種言語での開発経験（Java、C、C＃、C＋＋、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど） ・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験 ■歓迎条件 ・PMやコンサルタントの実務経験 ・ベンダー側でプロジェクトに参画された経験 ・ラインマネージャーとしての組織管理、チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。 （2）宇宙（衛星×ドローン）関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。 （3）DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。 （4）アジャイル型開発…変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。 （5）AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。 |
| 代表者 | 小林 慶一 |
| URL | https://www.funlead.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,109百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略 |
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