【株式会社ｈａｐｅ】＜パパママ活躍中＞人材紹介両手型／11時開始の時差出勤◎／自宅保育時の在宅勤務に切替◎／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


＜パパママ活躍中＞人材紹介両手型／11時開始の時差出勤◎／自宅保育時の在宅勤務に切替◎／リモート可


＜子育てしながら働きやすい環境＞～上層部も家族の時間を大切にしている社風/時差出勤制度や自宅保育時の在宅勤務切り替えなど制度も充実パパママ社員も多数在籍し活躍中～

■業務概要：
当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。
採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。

■業務詳細：
＜CA業務：対個人＞
キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。23～35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。
＜RA業務：対法人＞
求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。
※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/

■入社後のフォロー体制：
未経験でも入社後2か月程で成約できており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。

■働く環境：
年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務、時短勤務開始時間もフレックス範囲内で決められます。

■キャリアパス：
キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケ等にも挑戦いただくことが可能です。

■インセンティブ制度：
賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方もいるため自身の努力を給与にも反映していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】