【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【IT研修企画】三菱UFJグループのIT企業／IT人材育成の企画・運営◆在宅可／エンジニア経験者歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【IT研修企画】三菱UFJグループのIT企業／IT人材育成の企画・運営◆在宅可／エンジニア経験者歓迎


◆三菱UFJグループ／離職率3.7％／有給取得率8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能◆

●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる
●エンジニアの経験を活かしキャリアチェンジ可能！研修や施策を通じて社員の技術力・スキルの向上を後押しできるポジション
●服装自由／始業時間自由選択／福利厚生充実でWLB◎

■業務内容
MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます
＜入社後お任せする業務＞
・新入社員研修（200名規模）の運用や教育実務
＜将来的にお任せする業務＞
・新入社員・中途社員問わず、人材育成施策の企画・運営
・研修の企画・運営
・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営

■魅力
メガバンクを支えるIT企業として、年間1,500件の開発プロジェクトや、100億円規模のプロジェクトが走っています。社会貢献性の高い事業のため、そこで働くエンジニア人材を育てる基盤に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。

■福利厚生
・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。）
・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。）
・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。

■配属先
ITアカデミー：約45名の社員が在籍しており、社員約2,400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般を担っています。

■キャリアパス
人材育成のスペシャリストの他、社内制度（社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修）を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】