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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【代々木駅近く/リモート可】PMO候補(グループ連携×建築業界DX推進)◆大和ハウス工業グループ
■募集要項
BIM(Revit)を使用した建築業界のIT化推進業務(企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等)を行う当社にて、グループ会社のフジタ社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業(インド)の管理業務などをご担当頂きます。ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。英語力は必須ではありません(通訳サポートあり)。
■具体的には
・協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応
→インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードしながら、開発進捗管理・品質管理を行って頂きます。プロジェクトを円滑に推進していくため、状況に応じた柔軟な対応・折衝力が必要となります。
→年1~2回の海外出張の可能性あり
■働く環境
・海外企業との協力開発事業を推進。BIM×最新技術の開発を行い、フジタ社との案件から培ったノウハウを基に、建設業界全体のデジタル変革を後押ししています。
・テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。
■配属部署
デジタル2部ツール開発課:部長、課長、メンバー9名 計11名
■部署の雰囲気
・メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。
・過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。
■企業の魅力
・安定性
2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。
・BIMの将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇:試用期間中利用不可 ≪有給休暇取得率:89.6%(2023年度)≫ |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F 勤務地最寄駅:JR線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:JR線/代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~331,820円 その他固定手当/月:28,500円~40,000円 <月給> 237,500円~371,820円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:等級・号俸制による等級手当 ■賞与:3.75カ月(2024年実績) ■昇給:あり ≪モデル年収≫ ・リーダー(4年目):541万円 ・課長(8年目):660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 <その他補足> ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(10,000円/月~50,000円/月) ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■育休取得実績有(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています! ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み。申請のない残業はできない仕組み |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇:入社時付与3日~10日(入社時期により変動有)、その後は4/1一斉付与制※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用※1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方 ・IT業界でのプロジェクトリーダー等、プロジェクト管理経験 ■歓迎条件: ・英語力をお持ちの方 ※通訳の方もいるため、英語力がなくても対応可能です。 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 |
事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100%子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM(Building Information Modeling)やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社内には、社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。 当社では、過去のやり方や常識にとらわれることなく、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。「夢を夢で終わらせない会社」を目指し、組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 |
代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
設立 | 年1996年1月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 172名 |
平均年齢 | 31.2歳 |
主要取引先 | - |
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