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正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【大阪／心斎橋】社内SE(インフラ管理メイン)阪神高速グループ年休130日／資格手当や取得制度充実
＼魅力ポイント／
◎昨年度賞与の支給実績は5.4ヶ月分
◎時差出勤や年休130日＋計画年休5日（2024年度実績）で、プライベートも大切にメリハリつけて働けます！
◎扶養手当(配偶者：月1万円、子1人につき月1万円）、住宅手当（月2万円、非世帯主：月1万円）
◎資格取得支援や一時金給付など、スキルを磨き続けられる環境が整っております！
サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなどのITインフラの管理やその改善提案を中心にお任せします。
★メインはITインフラの管理などですが、DXに向けてアイデアを出せる機会もあります！
《具体的には？》
・社内システム環境のサーバー運用・保守・障害対応・運用業務（サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなどの管理やリプレイス対応、改善業務など）
・社内業務に関わる企画・検討・導入・管理（業務効率化や標準化に向け、システムの開発やツールの導入など）
・社内情報資産に関する対応（社内の情報資産に関するセキュリティ対策や管理ソフトの導入、社内規定の改定など）
・その他、問合せ対応など
《スキルアップ》
企画・検討では、要件定義からリリースまで一貫して関わることで、システムの利用形態からプロジェクトの予算管理まで理解を深められ、経験の幅を広げることができます。
《資格取得支援》
外部研修が受講可能です。（費用同社負担）
取得できる資格例：情報処理技術者／オラクルマスター／シスコ技術者認定資格など
《組織構成》
社員と協力会社のメンバーが、合計6名在籍しています。
（20代：1名、30代：2名、40代以上：3名）
＊直近1年間の定着率は95％を超えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・その間の給与／待遇に変わりなし ・入社後4月1日または10月1日を迎えれば、その時点で有給休暇が付与されます。また、疾病時の特別休暇や記念日休暇は、試用期間中でも取得可能です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル5F 勤務地最寄駅：心斎橋・本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給＋賞与年2回 ・上記入社時の想定年収 ※経験や能力を考慮の上決定 ※残業手当は別途1分単位で全額支給 ・充実の資格手当は毎月支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費全額支給 家族手当：・扶養手当※福利厚生その他欄参照 住宅手当：・世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修受講補助あり（業務に関係するものであれば受講可能） ・資格取得一時金制度 ・資格取得支援制度（受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ・扶養手当：配偶者：月1万円、子1人につき月1万円 ・職能給手当 ・職位／職責手当 ・財形貯蓄制度 ・ベネフィットステーション／選択型利用補助制度（年間7万円） ・OCS／レジャー優待や慶弔金給付等 ・XIV／リゾートホテル ・コーヒーメーカー設置 ・オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■休日休暇詳細： ・年末年始休暇（6日間／12月29日～1月3日） ・夏季休暇（6月～11月の間で5日間） ・その他（3日間） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニアもしくはネットワークエンジニアの経験1年以上 ・インフラ業務で実機を使った経験があること ■歓迎条件 基本情報処理技術者 資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報技術 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、ETC（電子料金収受システム）を含む料金収受設備などの維持管理および、道路構造物保守などに関するシステムの開発・運用を請負っています。業務内容は大別して「点検・監視・障害対応」「データ管理」「システム開発」の3つからなり、道路通行車両の安全・安心・快適を保つため料金収受設備などの点検や機器のメンテナンスおよび、各種データベースの維持管理や資産管理、業務管理に関するシステム開発を行っています。 ■事業の特徴： ・点検、監視、障害対応…有料道路の料金所や出口に設置されている、ETCなどの料金収受設備の点検や保守を行い、全ての設備が常に良好な状態で運用できるように維持することが主な仕事です。これらの設備は24時間体制で稼働状況を監視しており、設備に障害が発生した場合には現場へ駆けつけ、修繕作業を行います。日々の仕事を通じて得られた長年のノウハウを知識ベースとして活用し、どのような状況でも迅速で正確な対応を行うことで、顧客に安全、安心、快適に有料道路を利用できることが同社の誇りです。 ・データ管理…有料道路における料金収受については料金所のETC化が進み、現在約8割以上の顧客がETC車載器を搭載され、無線通信による料金決済を利用しています。同社は発注者の指示のもと、ETC設備を正常に稼働させるため必要になる機器の設定や、ETCから発信される顧客の利用データの蓄積に伴う管理などを行っています。また、サーバー装置の正常な稼働を支える点検など、24時間の補修対応を行っています。 ・システム開発…あらゆる情報がデータ化され、それらを管理、運用するために高度なシステムを必要とされる現在、有料道路の運用にもETC設備をはじめ、様々なシステムおよびプログラムが稼働しています。同社は、高速道路の運用における関連システムの開発において長年の実績を活かし、要望に応じた新たなシステムの開発を顧客の業務分析から行い、最適なシステムの提案、システムの設計、プログラム作成から運用に至るまで全てをサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 尚夫 |
| URL | http://www.joho-tech.jp |
| 設立 | 年1995年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,384百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | システム開発部：平均年齢35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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