【KANAMEL株式会社】【品川】人事（給与社保）※リーダー候補◆国内テレビCM制作シェアトップクラス/リモート・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【品川】人事（給与社保）※リーダー候補◆国内テレビCM制作シェアトップクラス/リモート・フレックス可


【テレビCMの3本に1本を制作・映像業界で50 年以上の実績・国内テレビCM 制作トップシェアを確立/自社・グループ企業の業務担当/リーダー候補/リモート可/フレックス可】

■業務概要：
KANAMEL及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。

■具体的な業務：
・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ
・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務
・これら手続きに付随する社員対応など
※給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。
※勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています）
※企業ごとに担当を割り振っているため、担当企業の業務を一気通貫で経験できます。

■組織構成：
業務統括本部 人事総務部 人事労務チーム：全15名
マネージャー1名（30代男性）、リーダー1名（30代男性）、スタッフ13名（男性3名、女性10名）※派遣社員含む

■キャリアステップ：
入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。
将来的にはキャリアのご希望に応じて人事労務チームのマネジメントをお任せすることも想定しています。

■業務の特徴：
・グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方が活躍できる環境です。
・1社に身を置きながら様々な規模感・フェーズのグループ会社業務に携われます。そのため、労務オペレーション周りの業務改善提案や、制度運用の提案などを各企業にすることも可能です。役員に直接提案する機会もあるため、裁量権をもって業務にあたりたい方にとってはやりがいを感じやすいポジションです。

■就業環境：
入社後業務に慣れ次第、業務に影響のない範囲でリモートワークの併用が可能です。実際にメンバーは週の半分ほどリモートワークを実施しています。
また、フレックス勤務も可能なため、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】