【ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)】プロジェクトリーダー（候補）自社勤務／残業20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


プロジェクトリーダー（候補）自社勤務／残業20H程・在宅有／業界トップクラスシェアの貿易管理システム


～自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／残業平均20H以下・年休122日・週日２在宅OKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～

■業務：
自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に関する新規導入やカスタマイズのプロジェクトを対象に、プロジェクトリーダー（候補）として以下の業務を担っていただきます。

◎新規導入・カスタマイズのプロジェクト管理の実施
・顧客先との打合せ、仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等
◎新規導入案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出
・貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定
◎FIT&GAPへの同行
◎標準およびカスタマイズ機能の開発

※顧客先との打ち合わせは1～2週間に1回程、基本的にオンラインで実施しておりますが、必要に応じて顧客先を訪問し実施します。
※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。

■育成体制：
社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。

■組織構成：
プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）計19名
配属：コンサルティング課（全7名、30代～50代が在籍）
※開発・カスタマイズの実装はＰＯＲＴＮｅＴ開発課が担当していますが、状況によりコンサルティング課でも対応します。

■魅力：
◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績
◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。
◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。
◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。
賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。
◎働き方：残業5～20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】