【株式会社ＪＦＥ設計】土木設計／年収720万円～／リモートワーク有／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2025/12/3(水)
【この求人を要約すると…】
・【やりがい】設備、港湾、道路、橋梁など幅広く経験
・【給与例】年収890～960万円／40代前半・課長
・【働きやすい】リモート有／フレックス制／土日祝休み


【JFEスチール製鉄所内の産業インフラ設備他】の設計をお任せします


具体的な仕事内容
★スマホの方は、ぜひ右上のボタンから『Pickup』をご覧ください！

当社はJFEスチールの製鉄所内に事務所を構え、製鉄所内の多種多様な設計業務を担っています。製鉄プラント設備基礎だけでなく、港湾や道路、橋梁といったさまざまな大型構造物の設計に携われます。

また、JFEスチール製鉄所内の案件だけでなく、他の民間案件も受注しています。製鉄プラント基礎設計で培った技術を用いた再生可能エネルギー関連や重工メーカーやゼネコン等からの案件もあり、 設計自由度が高い点も特徴です。
■千葉・福山事業所：JFEスチール案件が約7割、その他の民間案件が約3割
■大阪事務所：JFEスチール案件が約4割、その他の民間案件が約6割

＜仕事内容＞
・製鉄機械基礎設計、各種プラント設備基礎設計、港湾・橋梁・道路関連設計
・調査関係（2D・3D測量、土質、劣化）
・設計監理
・2D・3D線形設計、非線形解析
・CAD・3D-CADを使った施工図面の作成
・耐震診断、地震応答解析

【現場がすぐ近くにある】
JFEスチール案件では、事務所が製鉄所内にあるため建設現場が近く、自身が設計した構造物が造られていく様を間近で見ることができます。また、発注者や関係各所とのコミュニケーションが取りやすく仕事が円滑に進みます。

【最新技術の習得や資格支援】
BIMや地震時の非線形解析など最新の技術や分野の取り組み、社員の育成を目的とした資格取得のための勉強会を行っています。各人が目指す資格取得の関連書籍購入や講習会の参加費補助（年間5万円まで）など、スキルアップ支援も豊富です。

【業務負荷を抑える取り組み】
上司が業務過多の監視や業務平準化の管理をしており、近年の平均残業は月17時間程度です。
・勤惰管理システムの導入
・チーム制の導入（大型案件は複数名で担当）
・グループ会社との連携（計算・図面作成の依頼）
・業務調整会議の開催（週1回）

【働き方改革】
・リモートワーク（週3日まで可）
・フレックスタイム制
・各種制度の導入（育児・介護・WLBS休暇等）
・健康経営への取り組み（健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000認定）

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広く活躍しています。

【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【グループ会社KELPHIL（フィリピン）】
フィリピン国マニラ市にあるJFE設計のグループ会社「KELPHIL」。
当社で実施する一部の設計や図面作成などの業務を担う、頼れるパートナーです。
日本が休みの日にKELPHIL側で仕事を進めるなどして、プロジェクトの円滑な進行を実現しています。
KELPHILの存在が当社社員の業務負荷軽減にもつながっています。

【安心して子育てができる環境】
リモートワーク、フレックスタイム制を活用し、多くの社員が仕事と子育てを両立させています。
また、女性はもちろん男性の育休取得も進んでおり、直近2年の取得率は100％です。
さらに、子育てを支援する各種制度も充実しています。

■育児休業
養育する子が1才6カ月に達するまで。保育所入所困難等の場合、満3才になるまで延長可。

■育児時短勤務
養育する子が小学校卒業まで、1日2時間を限度に短縮可能。

【仕事と生活の調和を支援】
社員が充実した生活を送り、最大限の能力を発揮できるよう、仕事と生活の調和を支援する取り組みを推進しています。

■WLBS休暇（ワークライフバランスサポート休暇）
未消化年休の積立制度。1週間以上にわたる本人の傷病や家族の看護、妊娠中の就業困難なとき、家族の介護などに利用可能。

■健康経営への取り組み
社員一人ひとりの健康を重視し、「健康経営」に積極的に取り組んでいます。2025年に健康経営優良法人（中小規模法人部門）ネクストブライト1000の認定を受けました。

【社員インタビュー1】Q．入社の理由は？
前職では高速道路の建設に発注者側として携わっていました。発注手続きや行政協議がメインだったので、もっと技術的な仕事がしたいと思い、転職を決意。手ごたえのあるダイナミックな仕事ができる当社を選びました。

【社員インタビュー2】Q．仕事のやりがいは？
設計コンサルでは設計をして終わりのことが多いですが、当社の場合は現場が近くにあって、間近で完成を見届けることができます。着工後の変更に対応するなど、最後まで責任を持って携われるので技術力が磨かれます。

【社員インタビュー3】Q．職場の雰囲気は？
設計はコツコツした仕事が多いですが、当社の場合は社員同士のコミュニケーションが活発です。気さくで面倒見が良い人ばかり。上司とも気兼ねなく話せる関係性なので、困りごともその都度すぐに解消できます。

【取材レポート】
「やりがい」「給与」「働きやすさ」どれも妥協しない
経験者が転職先を選ぶ際、特にポイントとなるのが「やりがい」「給与」「働きやすさ」。この3つのどれを優先するかで悩むことが多いでしょう。

しかし、JFE設計に中途入社した方々はこう話します。

「子育て中で何かと制約が多いけど、ちゃんと手ごたえのある仕事ができて嬉しい」
「『激務な分、給料が高い会社』はあるけど、当社のように『働きやすさと収入どちらも満足できる会社』はなかなかないと思う」
「『長時間働くのがえらい』という風潮がなく、効率的に成果を出すことが評価されるから、時間と収入どちらも手に入る」

3つすべてがバランスよく揃っていることが、経験者に選ばれている理由のようです。

【取材レポート_やりがい】
【スケールの大きな仕事】
国内シェア約3割を占める大手鉄鋼メーカーのJFEスチール。そのグループの一員として、ダイナミックなフィールドで仕事ができます。JFEの製鉄所内の多種多様な設計業務を担い、設備基礎だけでなく、港湾や道路、橋梁といったさまざまな大型構造物の設計に携われます。また、自身が設計した構造物を間近で見られるため、やりがいや達成感を感じやすい点も特徴です。

【取材レポート_きびしさ】
【新しいことにチャレンジする意欲】
一般的な設計コンサル会社では「橋梁だけ」「上下水道だけ」といったように担当領域が決まっていることが多いですが、同社の場合は幅広い分野に挑戦する機会があります。港湾といった珍しい領域にチャレンジできることも。だからこそ、新しいことを楽しめる方、前向きに挑戦できる方、スキルの幅を広げていきたい方が活躍できるでしょう。