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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【開発エンジニア/PL・PL候補】東証上場G/年125日休/キャリアUP実績多数/マネジメントに挑戦
~東証プライム市場に上場するミガロホールディングスのグループ企業/開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できる~
■担当する業務内容:
Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。PLやPL候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。
◇チーム設計
◇メンバーコントロール
◇顧客折衝・ヒアリング
◇要件定義・設計
◇製造・テスト
◇品質管理・各種レビュー
◇運用・保守
※案件により担当領域は異なります。
■主な開発環境:
◇言語…Java・C#・PHP・Python・Typescript・COBOL・SAP
◇OS…Windows・Linux
◇データベース…MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
◇インフラ…AWS(EC2・S3・Lambda)
◇その他…Backlog、Git、GitHub
■期待したいこと:
◇ご経験を活かして、開発業務のリーダー候補としての活躍を期待しています。もちろん開発業務もお願いするので技術力もUP
◇上流工程、リーダー業務へのキャリアアップ実績多数◎やりたい業務はどんどんお任せしたいので、ご希望を教えてください
◇チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎
■プロジェクト一例:
◇大手通信会社向けシステムのDX化:TypeScript、React、Java、HTML、PL/SQL
◇金融機関向けデータ分析基盤開発:AWS(S3、Glue、Cloudformation等)、Spark Script、SQL、Python
◇公共向け電子申請システムクラウドリフト:AWS・Java(Spring)・Postgres・C#・GitLab
◇車載機OTA機能開発:Linux・C言語・C++
◇銀行向け勘定系システム開発:IBM汎用機・Z/OS・DB2・COBOL・SQL
◇顧客管理システム開発:Salesforce Cloud・SOQL・Java・Apex
◇SAP業務システム開発:Windows・ABAP・SAP S4/HANA
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様) |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(東京都を中心とした一都三県) 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 一都三県クライアント先常駐(リモートワーク率7割) ※リモートワーク可否はプロジェクトにより異なる ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:84,840円~136,740円 固定残業手当/月:52,325円~60,425円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 387,165円~447,165円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は年収~600万円の場合 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※年収600万円以上の場合は裁量労働制 ・賞与なし/みなし労働時間:8時間/日 ・月給480,000円~580,000円(基本給400,000円、職能給80,000円~180,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング ■資格取得報奨金 <その他補足> ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12月29日-1月3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・JavaもしくはC#言語でのWeb/オープン系システム開発経験(実務2年以上~) ■歓迎条件: ・何かしらのリーダー経験や後輩育成経験(マネージャー等の肩書は不問です) ・AWSの基礎知識 ・BtoBでのシステム開発のご経験 ・要件定義~運用保守までの一連のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アヴァント株式会社 |
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所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F |
事業内容 | 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 お客様やチームの仲間を尊重し、着実に成長していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 *スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 将親 |
URL | https://avant-sl.com/ |
設立 | 年2011年8月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 166名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | ・三井不動産リアルティ株式会社 ・東京建物不動産販売株式会社 ・飯田グループホールディングス株式会社 ・SCSK株式会社 ・テクバン株式会社 ・中央システム株式会社 ・株式会社クリーブ ・東京コンピュータサービス株式会社 ・株式会社ハイマックス ・株式会社CCNグループ ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・NSWテクノサービス株式会社 他(敬称略・順不同) |
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