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正社員
エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで、選考を進めさせていただきます。
※配属ポジションにより、業務内容は異なります。
■人事領域(給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等)における、
BPOサービス担当
■経理領域(固定資産管理、経費申請管理、調達発注支払)における、
BPOサービス担当
■同社グループ外企業および、官公庁自治体に向けたBPOサービス担当(反響営業)
└業務プロセスの構築・推進から、運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、
クライアントおよびパートナーとの各種調整
■BPOプロジェクトの収益・財務管理・収支管理担当
└各BPOプロジェクトの収支管理、業務プロセスの見直し・改善、現場連携、
契約にかかる方針策定および管理
■BPOプロジェクトの品質管理
└インシデントの把握および対応指示、再発防止策にかかるドキュメント作成、
現場指導、報告
※上記の業務内容に加えて、管理職として、マネジメント業務にも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務への配置転換あり
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心3-1 同社グループさいたまビル ※当面の間は、青山本社での勤務を想定しています。 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地については、特定の地域に限定されない |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:610万~900万円 月給制:月額374420円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(勤務条件に変更はありません。)) ■福利厚生: 通勤手当(上限55,000円)、扶養手当、退職金制度(定年65歳)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、住宅手当(上限27,000円)、借上げ社宅制度(転勤時) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇 等 |
応募資格 | 【必須】 ■各ポジションの、いずれかの経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス ■事業詳細: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。 労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。 全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jp-cs.jp/ |
設立 | 年2007年7月 |
資本金 | 640百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,123名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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