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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジションでは、報酬と福利厚生、労働関連法に関する幅広い知識、論理的思考、効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理スキルが求められます。
【具体的な職務内容】
■人事関連制度の企画、立案
■年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する
■各部門の人事関連施策をサポートする
■HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う
■報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する
【所属部署】
人事部門人事企画チーム（Compensation & Benefits）
※給与および福利厚生制度の企画・運営を行うチーム
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験（3年以上） ・HR C&B（人事企画）でのご経験 ・人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの参画 ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する知識 ・人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること ・統計に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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