正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【大阪】ネットワークエンジニア(リーダー候補)◆上流からの参画可/資格手当充実/キャリアアップできる
ネットワーク領域における設計・構築・運用を中核とし、クライアントのITインフラを支えるネットワークエンジニアを募集します。
リーダー候補として、上流からの参画や顧客折衝、チームマネジメントに携わることが可能です。
さらにマネージャー層には、事業やサービスそのものを牽引する立場を目指していただきます。
■具体的な業務内容:
【役割】
◎中小規模のLAN/WAN導入プロジェクトのPM/PL
◎ネットワーク機器・アプライアンス・クラウド製品の設計・構築・導入
◎運用保守業務の統括(チーム5~10名)
◎顧客折衝・提案活動による案件拡大も可能
【案件例】
◎全国拠点へのNW機器導入(短期~長期プロジェクト)
◎ゲートウェイ機器、クラウドサービスの運用支援
◎中小企業向けネットワーク設計~導入
■プロジェクト例:
【ネットワークエンジニア】
◎各種ネットワーク機器の設計~運用(Cisco、Meraki、Juniper、YamahaなどのL2/L3)
◎無線LANの設計~運用(無線AP、WLCなど)
◎各種FWの設計~運用(Paloalt、Fortigateなど)
◎各種セキュリティ製品の設計~運用(EDRやZscalerなど)
◎各種クラウドサービスの設計~運用(Azure、AWSなど)
■キャリアパス:
ご入社後はまずメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、数ヶ月以内にリーダーポジションをお任せします。リーダーとしての成果に応じて、さらに大規模チームのマネジメントや社内での役職昇格も可能です。
■サポート体制:
◎年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認を行います。
◎月に1回、各部ごとに部会を行います。
◎その他、部やプロジェクトごとに勉強会(業務知識・技術)を行います。
■福利厚生:
・資格取得補助制度:事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給
・退職金制度:勤続年数に応じて退職金を支給
・従業員持株会:従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度
・アクシス健康サポート24:24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:大阪府内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※応募の際に、希望勤務地をお知らせください。 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。 <転勤> 無 引越しを伴う案件移動なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)(実績例:4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する <教育制度・資格補助補足> 新人研修、階層別研修、管理職研修、スキルアップ研修、e-ラーニング研修 <その他補足> 従業員持株会、在宅勤務手当、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円~5万円の手当てを毎月支給、対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所(健保組合)、各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度、Law Room(法律相談サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎ネットワーク設計・構築経験5年以上、またはネットワーク運用経験7年以上 ◎チームリーダー経験:2年以上(6名以上のチーム) ■歓迎条件: ◎CCNP取得者 ◎WAN構築の知見 ◎サービス仕様書の作成経験 ◎顧客折衝・提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル3F |
| 事業内容 | ~ワンルームマンションの設計/監理に特化した設計事務所/当該業界国内トップの実績を誇り、創業以来増収を続けています~ ■事業内容: 同社はプレゼンテーション、基本設計、実施設計、監理を一貫して行う意匠設計事務所です。分譲マンションを中心に様々な物件の設計を手掛けております。 ■ビジョン: 「良きパートナーとして美しく魅力的な空間を創造する」 建築の設計で重視すべき点は表現しすぎた建築ではなく、必要最小限の物理的要素でいかに美しく魅力的な空間を創造できるかだと同社は考えます。敷地条件、法規、環境、コストとプロジェクトにより全ての条件が変化しますが、最も適したデザインを提案するのが同社のスタイルです。クライアントの方々の良きパートナーとして高度な専門知識を常に維持し、より多くの可能性を求めその期待に応えます。 ■特徴(TOPICS): 3人の創業メンバーが意匠設計事務所から独立をする形で誕生した同社。分譲マンションの設計に精通したスタッフが集まっていることから、多数の顧客を抱えており、マンション設計において強固な顧客基盤を持っています。 ⇒設計実績(http://axxis.jp/works.html) ■組織風土: 社員は30代半ば~40代前半の方が多く、アットホームな社風が特徴です。会社の利益は社員に還元する、オフの時間を大切にするなど社員に優しい会社です。仕事終わりには皆で飲みに行くことも頻繁にあります。 |
| 代表者 | 川野 尚吾 |
| URL | http://axxis.jp |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 178百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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