【株式会社リードヴァンス】【リード／リード候補】開発エンジニア※面接１回◆自社開発有／資格取得サポート充実／残業10H未満【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【リード／リード候補】開発エンジニア※面接１回◆自社開発有／資格取得サポート充実／残業10H未満


～PL、サブリーダー経験歓迎／売上昨対比250%と急成長中／年休126日／副業可能／リモート可／資格取得サポート充実～

■業務内容
東京都を中心とした首都圏のクライアント先での業務をお任せします。
多様な業界、AI、クラウド、マイクロサービスアーキテクチャなど最先端技術に触れながら、開発に携われます。
・Web・アプリ開発の要件定義や設計
・顧客プロジェクトの技術支援
・最新技術を活用したプロジェクト推進

■案件例
・AI駆動の保険金支払査定システム開発
・営業支援システムの開発と進化
・DX基盤アプリ開発支援（クラウドネイティブアーキテクチャ）
・業務プロセスの最適化・運用管理の自動化

■開発環境
・言語・フレームワーク：Java、Python、TypeScript、React、Node．js、Go、Kotlin、Ruby、Swift
・プラットフォーム：AWS、Azure、Docker、Kubernetes
・データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis

■働き方
会社全体で現在6名、年齢層は20代2名、30代3名、40代1名となります。
転勤なし、年間休日126日、月平均残業時間10H未満、副業もOKで自分らしい働き方が叶います。納期から逆算してメリハリを持って働く社員が多く、残業が抑えられています。
お任せするプロジェクトによっては在宅勤務となりますが、定期的に社内MTGなどを実施しております。

■同社の魅力
〇風通しの良さ・透明性の高さ
経営・業績状況は社員に共有しており、業績を肌で感じることができます。また、代表とのWebMTGによる1on1を毎週実施、社内提案制度など代表と社員間の壁が無く、意見交換を気軽に行える環境です。

〇立ち上げメンバーとして会社づくりに携われる
売上昨対比250%と急成長中で今後は各地方にも拠点を展開し、3～5年で100名規模の企業へと成長させていく予定です。

■評価制度
評価制度は全社員に共有されております。また給与制度も還元率ではなく、個人の売上に加えてチームの売上も給料に反映しているため、他社よりも稼げるシステムとなっております。今までの経歴や、年齢、勤続年数関係なく個人の頑張りが評価にしっかり反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】