正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
人事労務・経理パッケージ開発、保守業務のPM/PL◆日立G×東京電力の業務提携企業
東京電力グループや他電力グループ、エネルギー関連企業向けの当社提供の人事労務・経理パッケージ開発、保守業務のPM/PL ならびに、各社製品の導入を担当していただきます。
■職務詳細:
システム開発案件における以下の役割を担当いただきます。
・当社提供パッケージ開発、保守、導入のPM/PL
・他社提供パッケージ導入のPM/PL
■この仕事の魅力:
・人事労務・経理パッケージ開発、保守業務の勤務地は本社になります。
・東京電力グループ以外の電力会社グループ会社への導入実績もあるため、出張機会があります。
・当社保有パッケージ以外に他社パッケージ導入の機会も多く、スキルアップを図ることが可能です。
・お客さまの要望に応じた他社パッケージやクラウドの導入実績も多数あるため、幅広くスキルを向上することができます。
・近年は、新設会社向けに当社提供パッケージの導入実績もあり、会社を立ち上げるためのシステムを最初から構築する機会もあります。
■この仕事の大変なところ:
新設会社へシステムを最初から導入する際は、ネットワークどころか本社も決定していないところからスタートできます。社内のネットワークチームと連携して、お客さまの会社を作り上げるところを一緒に経験できます。
■上司となる方からのメッセージ:
ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を活かし業務に取り組んで頂きます。新たな取組みを常に検討していますので、あなたのアイデアも活かせる職場です。
当社がこれまで培ってきた電力業界でのノウハウから来る、ポテンシャルと信頼を軸に会社の成長をともに切り拓きましょう。
■当社について:
日立システムズパワーサービスは、東京電力における業務システムの開発・保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅:新交通ゆりかもめ線/日の出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 <月給> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■財形制度 ■持株制度 ■カフェテリアプラン ■育児休職勤務制度 ■介護休職勤務制度 ■労働組合あり ■全国各種保養所 ■リゾート施設 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのキャリアを有する方を優遇いたします。 ・人事労務や経理パッケージの開発や導入および問い合わせ対応の経験がある方 ■歓迎条件: ・人事労務または経理パッケージ導入のPM/PL経験 ・IT関連資格(情報処理、ITベンダー資格等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立システムズパワーサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 |
| 事業内容 | ■事業内容: システム開発・保守、システム運用、カスタマーサービス業務、東電グループネットワーク業務、コンピュータソフトウェアの販売など ■商品・ソリューション: (1)アプリケーションサービス(SaaS)…電力事業を支えるシステムをクラウドで提供します。また、経理・人事労務システムは、電力事業者に限らず、クラウドでのサービス提供により早期立ち上げや高いセキュリティーでのデータ管理を提供します。 ・電力小売クラウド…電力小売に対応したテンプレートを活用し、顧客情報管理や料金計算をクラウドサービスで提供します。 ・火力業務クラウド…火力業務のシステム化で培った経験とノウハウを業界に特化したクラウドサービスで提供します。 ・汎用クラウド(経理)…一般会計機能に加え、予算管理や連結決算データ作成など充実した機能でさまざまな業種や規模の顧客に対応しています。 ・汎用クラウド(人事労務)…申請、人事、給与システムを統合した汎用性の高いクラウドサービスを提供します。 (2)ITトータルコンシェルジュサービス…東京電力グループの多くのユーザーをサポートしてきたITノウハウをサービス化して提供します。ITの専門性が高い業務をコンシェルジュがサポートすることで、コア業務に注力することが可能です。 ・コンタクトセンターサービス…業務システムサポートの経験で培ったノウハウをもとに、コンタクトセンターの早期開設、スムーズな運営をトータルサポートします。 ・BPOサービス…東京電力グループの多様な業務を支えてきた経験とノウハウを最大限に活用し、事業開始や拡大のリードタイムを短縮します。 ・デバイストータルサポートサービス…PC運用管理のノウハウと日立グループの技術力でIT資産の管理負担とセキュリティーリスクを低減します。 (3)インフラサービス(共通基盤)…日立グループの技術の融合により、セキュアなITインフラを提供します。安心・安全なインフラサービスにより、運用管理コスト低減に寄与します。 インフラサービス…東京電力グループのIT基盤を支えてきた実績と日立グループの技術力により、セキュアで信頼性が高いIT基盤を短期間に、低コストで提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 南 邦明 |
| URL | http://www.hitachi-systems-ps.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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