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【富士製薬工業株式会社】【東京】アライアンス ~女性医療のパイオニア◆バイオシミラー展開◆東証プライム上場~【転職支援サービス求人】(正社員)

富士製薬工業株式会社 求人更新日:2025年10月16日 求人ID:38913265
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【東京】アライアンス ~女性医療のパイオニア◆バイオシミラー展開◆東証プライム上場~


【東証プライム上場/住宅手当など福利厚生充実/グローバルに展開/近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】
当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。
契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。
当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。
■業務内容
(1)新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援
・主要条件決定後からの本契約交渉
・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理
・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化
・契約締結後の業務実行部門への移管
(2)契約締結先とのアライアンス業務の総括
・契約後の関係構築・維持(Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など)
・問題解決・契約履行のモニタリング
(3)プロジェクトの推進・支援
・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援

※今回はメンバークラスでの募集となります。本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務にチャレンジできる環境もございます。

■配属部署について
・現状、4名体制(マネージャー兼リーダー1名・メンバー3名)となります。
・リモート:週2~3回程度
ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。
・事業開発部はライセンスとアライアンスの2チームで構成される計8名の部署です。

■ポジションの魅力
・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 薬事申請(医薬品)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。
■昇給:年1回(昨年度実績1.39%)
■賞与:年2回(昨年度実績4か月分)
※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:第一子:19,500円  第二子以降:5,500円
住宅手当:借り上げ社宅適応の際は支給なし
社会保険:補足なし
退職金制度:前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■家族手当:支給要件に該当する場合に支給
■役職手当、外勤手当
■育児休業(取得実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、有給休暇(3ヶ月後に最大10日間付与)、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製薬関係業界(医薬品原薬、商社も含む)での事業開発関連業務のご経験(特にアライアンスマネジメントのご経験)
・商談可能な英会話力
・国内・海外企業との契約交渉&締結の実務経験
・事業性評価の経験
・契約書(主に英文契約)のビジネスパートの読解・理解力

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英語:ビジネスレベル(目安:TOEIC L&R 730)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士製薬工業株式会社
所在地 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7
精糖会館 6F
事業内容 ■事業内容:医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)を行っています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬(注射剤)、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。
生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。

■2024年トピックス
【女性医療領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。
本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール(E4)とドロスピレノンの配合剤です。
エステトロール(E4)は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。

【バイオシミラー】
2024年9月から10月にかけて、新たに3製品のバイオシミラーにつき、製造販売承認申請を行いました。
当社は2018年11月にAlvotech社(本社:アイスランド)との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。
代表者 -
URL http://www.fujipharma.jp/
設立 年1965年4月
資本金 3,885百万円
売上 46,138百万円
従業員数 902名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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