【株式会社レゾナック】【東京本社】HRBP＜モビリティ事業本部担当＞◇事業戦略に基づいた人事戦略の企画・組織体制構築【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【東京本社】HRBP＜モビリティ事業本部担当＞◇事業戦略に基づいた人事戦略の企画・組織体制構築


【東証プライム上場／人事部門でのマネジメント経験歓迎／事業責任者と共創しながら人事戦略を立案・実行＊経営層に近いポジション】

■職務内容：
モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をお任せします。
下記について、バリューを基にし、仕組み構築を推進いただきます。
◎ビジネスマネジメント
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
◎ピープルマネジメント
・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用

＜具体的な業務内容＞
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせる
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持
・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成

■やりがい・魅力点
・弊社が有する幅広い機能素材を活かして、世界のモビリティ製品へ部材を提供しています。弊社を支える技術・人材を輩出してきており、モビリティ事業本部での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。
・事業責任者と共創しながら、事業戦略や人事戦略を立案～実行、推進していただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。

■キャリアパス：
・HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）
・CHRO内でCOE部門への転換の可能性がございます。

■働き方：
・残業時間：平均20～30時間/月程度
・リモート勤務可（週1～2日程度）

■配属部署：
HRビジネスパートナー部　モビリティ事業本部担当
└モビリティ事業本部領域は、3名体制

＜ミッション＞
・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応
・組織設計・職務設計
・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）
・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働）

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【チーム／組織構成】