正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【在宅可】アカウントプランナー◆大手取引多数／企画から結果レポ―トまで一気通貫／JCOMの安定基盤
～アカウントプランナー／『動画』を通じたサービス提案／大手企業プロジェクトに携われる／成長環境・キャリアステップ◎～
企業の営業担当として課題解決のために”動画”を活用することで企業の売上アップにつながったり、イメージ向上するような動画企画・制作から広告展開までワンストップで提案します。
■具体業務内容：
・企画提案～クロージングまでの営業活動
※新規営業・案件創出はインサイドセールスが行なっております。
・ヒアリング、課題の整理、施策の方針設計
・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計
・プロジェクトマネジメント
（クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブ確認）
・WEB、SNS、TVCM、交通広告など広告媒体の選定から
配信結果のレポーティング
■キャリアパスについて
（1）大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで一貫して経験できるため、大きくステップアップできる環境です。
（2）ゆくゆくはマーケティング視点を持ったコンサルタントとして大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にどんどんとチャレンジいただきたいと考えております！
（3）1on1でキャリア目標を設定し、専門性に応じたキャリアパスを選択可能です。キャリアアップとしてリーダーやマネージャーのキャリアも将来的に目指していただければと思います。
■教育・フォロー体制
・OJT＋メンター制度により、企画立案から提案準備、振り返りまで伴走支援があり初めての案件でも安心して取り組めます。
・週次のナレッジ共有会や、案件レビュー会を行っており、提案や映像制作に関する新しいノウハウや知見をキャッチアップできます。
書籍・セミナー費用補助など自己学習も支援。。
■クライアント事例
KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空
■就業環境：
部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名
男女比4：6 20代～30代が中心となっています。
■お客様インタビュー：
https://proox.co.jp/interview/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～363,650円 ＜月給＞ 315,000円～363,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や経歴により上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回(6月) ■残業代：実労働時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月・12月) ※標準業績時4.5ヶ月分を2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助(条件あり) 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回） ・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期） ・広告業界専門誌の定期購読 ・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援 ・過去提案書や動画公開 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他補足事項 ■家賃補助(2駅ルール) ■通勤交通費支給 ■ドリンク無料(コーヒー・お茶・水) ■両親へのギフトプレゼント ■健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■PC・社用携帯貸与 ■書籍購入・セミナー参加費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足事項 ※完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※5日有給取得率100％、22年度入社者の全有休取得率64％ ※7日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれかを3年以上ご経験の方 ・動画制作会社での法人営業経験 ・広告代理店での法人営業経験 ・ソリューション営業として法人顧客の開拓～企画提案までの一気通貫のご経験 ■歓迎条件： ・課題解決に必要な情報収集能力や物事を論理的に考えることができる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力がある方 ・営業支援ツールの使用経験がある方（SFAなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プルークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 動画を活用したいお客様へ、マーケティング設計から映像制作、 広告や企画によるプロモーションまであらゆるマーケティング支援を行っています。 ■事業内容： 映像制作･映像企画 広告運用･配信（動画、リスティング、バナー等） マーケティング全体設計 Web・グラフィックの企画・制作 YouTubeチャンネル運用 ライブ配信 番組制作 ■Mission（日々果たすべき使命） 伝わるの、その先へ ■Vision（実現すべき未来） 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ■Value（プルークスが提供できる強み） ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ■Spirit（一人一人が持つポリシー） ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう！ STANDARD INNOVATION - アタリマエを革新する - |
| 代表者 | - |
| URL | http://proox.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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