【さくら情報システム 株式会社】【大阪】基幹システム開発エンジニア◆オープン系システムの開発も可能◆在宅可◆三井住友銀行G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【大阪】基幹システム開発エンジニア◆オープン系システムの開発も可能◆在宅可◆三井住友銀行G


【メガバンクの基幹システムの大規模開発案件の経験が可能／オープン系システムの開発も可能なポジション／育休復帰率100％／週3日～4日程度リモート可／三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資】

＼オススメポイント／
・オープン系システムの開発経験も可能なポジション
・自身のスキルに応じて地に足をつけてリーダー・マネジメント経験を積めます
・週3～4日程度リモートワーク/フレックス可で働きやすい環境
・三井住友銀行グループの安定基盤/育児休暇取得率100％

■仕事内容：
・開発、保守案件リーダーとしてメガバンク基幹系システムの開発・保守
・COBOLを用いたメインフレームの開発
　※基本設計以降のすべてのフェーズを担当
・顧客との調整やメンバーの管理
・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出
※リーダー・サブリーダー経験がない方は、メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー候補として育成いたします。

ホスト開発がメインとなりますが、ゆくゆくはJavaでの開発もご担当いただく予定です。

■開発環境：
・開発言語…COBOL
・OS…ACOS（NEC汎用機）
・DB…ADBS

■仕事の魅力：
・COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。
・に携わることができます。
・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。

■この仕事で得られるもの：
・銀行の業務知識（預金・為替・貸金）
・メガバンクの基幹システムの為、大規模開発案件の経験

■職場への雰囲気：
・チームを跨ったサポート体制がございます。
・ベテランメンバーが多く、分からないことは丁寧にサポートいたします。
＜組織構成＞
部長…1名（50代）
グループ長…2名（40代）
リーダー…10名（30～50代）
メンバー…20名（20～50代）

■働き方：
週3～4日程度リモートワーク可能
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】