【エヌアイシィ株式会社】【定着率93.3％】インフラエンジニア/運用から設計へチャレンジ可◆残業15ｈ/夜勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【定着率93.3％】インフラエンジニア/運用から設計へチャレンジ可◆残業15ｈ/夜勤無し


～運用保守経験を活かして着実に設計構築へキャリアアップしたい方歓迎～
●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営
●社員9割が技術者！「エンジニア」の成長環境×働きやすい環境の完備
●基本給が毎年数万円単位で昇給/資格手当有り(3千円～１万5千/月)
●「残業15h×夜勤無し×定着率93.3％」でWLB実現

■職務概要：
Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。
クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。
また配属後には入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、OJT教育や定期MTGも実施しており、安心して働くことが出来ます。
※万が一待機が発生しても給与は100％保証

≪プロジェクト例≫
★運用業務に携わりたい方★
・通信キャリアデータマネジメント基盤監視
・警備会社MDM
・大手医療機器メーカーIaaS基盤保守（クラウド）
・官公庁登記情報システム維持（DB）
・流通系カード企業向け基盤保守
・消費者金融OAネットワーク保守

★これまでの経験を生かし構築業務に携わりたい方★
・エンタメ企業向けOA基盤設計～構築（MS）
・Sierプライベートクラウド設計～構築～保守
・アパレルメーカー会員情報システム基盤設計～構築～保守（AWS）
・大手流通業務向け共通基盤設計～構築～保守（AWS）

■評価制度：
目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。また、エンジニアのインセンティブ制度も整備しました

■キャリアアップについて：
成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】