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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【品川/未経験歓迎】不動産会社へのルート営業/教育体制◎/残業少/電気ガス水道のインフラサービス
【未経験から法人営業へ/新規開拓なし/社会インフラを支える仕事/残業8hで働きやすい/教育体制充実/直行直帰OK】
~こんな方におススメ!~
◇営業職に初挑戦し、安定した環境で成長したい方
◇人と関わる仕事で信頼関係を築くのが得意な方
◇社会貢献性のあるサービスに関わりたい方
■事業内容
◎「空室通電DX」とは
マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を、不動産管理会社に代わって当社が一括で管理するサービスです。当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。
■業務内容
システム導入済みの不動産管理会社に対するルート営業をお任せします。
新規開拓はなく既存顧客フォローや関係構築が中心のポジションです。
◎業務詳細
・既存顧客からの問い合わせ対応やフォロー
・新入居者リストの確認、未提出企業への連絡対応
・訪問での関係構築(1日平均2~3社/直行直帰可)
・導入企業への業務改善提案、ヒアリング
■研修制度
全社員が未経験入社のため、安心してスタートできる教育体制を整備。
・入社1日目:人事オリエンテーション
・2~3日目:不動産業界やサービスに関する座学研修
・その後:先輩同行によるOJT+ロープレ中心の実践型トレーニングを経て、約3ヶ月で自走できるレベルに成長できます。
フォロー体制がしっかりしているので、未経験から営業スキルを磨ける環境です。
■組織構成(営業1課)
営業:5名(課長含む/東京:31歳・25歳ほか、札幌営業所:2名)、事務:4名(28~32歳中心)
ほとんどが未経験入社でスタート。風通しが良く相談しやすい職場です。
■働き方
・残業:月平均8時間以内(繁忙期などは変動いたします)
・直行直帰:可能
・シェアオフィスの利用可能(山手線沿線)
■魅力
◎業界知識が身につく環境
不動産業界やBPO、電力業界など幅広い知見を得られます。
◎社会インフラを支える安定企業
不動産管理という生活に密着した領域を支え、景気に左右されにくいビジネスモデル。
◎キャリアの柔軟性
営業を経験後、適性により事務職など別職種へのキャリアチェンジも可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:50~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 375万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,216円~285,405円 固定残業手当/月:33,784円~44,595円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:1回で月給1.5ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・時間外手当 ※所定時間外・休日・深夜労働の合計がみなし残業手当を超えた場合、超過分は別途支給します。 ・物価高騰支援手当 ・慶弔見舞金 ・役職手当 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接費用一部負担 ・Vitality(健康プログラム) 1週間ごとに設定される目標歩数(ポイント)を達成すると、 スターバックスやコンビニドリンクと交換できるチケットが必ずもらえます。 ※各種、社内規程あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・忌引き休暇 ・リカバリー休暇 ・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・業種未経験歓迎!> ■必須条件 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・基本的なPCスキル(文字入力、メールなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DUALホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ①ライフサポート事業 全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートをする手続き代行「ライフラインConciergeR」や、空室期間の電気の通電・停止業務と請求処理を一手に担う「空室管理DX」をはじめ、全戸一括のインターネットサービス「Free-net光」をご提供しております。 ②EVインフラ事業 電気自動車(EV)の普及に伴い、電気自動車用の充電スタンドを搭載したEVステーションの需要が高まっています。当社では、新規事業としてEVインフラ事業を立ち上げ、普及に努めて参ります。 ■ビジョン:「お客さまの期待以上のサービスを提供する」 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。そして、これを実現するため、DUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 |
| 代表者 | 代表取締役 足立 守平 |
| URL | https://dual-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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