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契約社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【横浜/インフラ/上級SE】インフラエンジニア(リーダー候補)◇プライム上場SHIFTグループ
【プライム上場SHIFTグループ/web面接可/昇給率は驚異の14.3%/三期連続140%成長/健康経営優良法人2023認定/大小問わず様々な案件へ参画可/評価制度◎】
■仕事内容
オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。
■具体的な仕事内容
・オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改
・要件定義~リリース、運用保守まで一貫した対応
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業
<プロジェクト事例>
・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務
・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等)
・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)
■環境
クラウド: AWS/Azure/Google Cloud
ネットワーク: Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA
ストレージ: ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray
仮想化: VMWare/Hyper-V/Xen Server
<ALHが顧客に評価されている背景>
IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。
弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
■今後のキャリア
・PM
・ITコンサルタント
・トレーナー/メンター
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間終了後は正社員登用となります。 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇面変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道 みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。※顧客先の変更はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,680円~450,000円 固定残業手当/月:49,320円~50,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給:年2回(3月・9月/昇給率14%超) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 住宅手当:事業所から5km圏内で家賃の30%(最大3万円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 ※役職定年無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修 ■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など) ■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助) <その他補足> ■One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助) ■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担) ■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度) ■社員アワード制度 ■在宅チャージ制度(在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給) ■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入可) ■確定拠出年金制度(企業型DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始休暇(5~8日)・有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇(入社1年後に取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:※いずれか必須 ・チームリーダーもしくは、サブリーダー(設計~運用まで)のご経験 ・インフラエンジニアの経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル |
| 事業内容 | 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。 ■事業内容: ①ITソリューション&コンサルティング事業: ・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援 ②ITアウトソーシング事業: ・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守 ③WEBサービス事業: ・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム ※関連会社:株式会社SHIFT(親会社) ■Mission: 「ともにつくる、次代のために」 想いが調和(ハーモナイズ)したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。 会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする事で、社会とともに成長していけると信じています。 ■サービス: 顧客のビジネスの課題解決に最適なシステムを実現します ・官公庁向けシステム開発 ・通信業向けインフラ構築 WEBマーケティングで新たなビジネスの創造へ ・レピュテーションリスク対策 ・WEB給与明細書配信システム 仕組化されたサービスでよりスマートなセキュリティ対策を ・脆弱性診断サービス「Re:Cypher」 ・脆弱性診断 内製化支援サービス RPAによる業務自動化で人材不足と生産性向上を解消 ・デジタルトランスフォーメーションを統合的に支援 ※当社はRPAソフトウェアにおけるリーディングカンパニーである米UiPath社の日本法人「UiPath株式会社」と開発リソースパートナー契約を締結しました。 世界シェアNo.1のRPAプラットフォームであるUiPath社の製品ライセンス販売及び導入を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| URL | https://www.alhinc.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,742名 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 主要取引先 | ■グループ企業:株式会社SHIFT/トゥリーアンドノーフ株式会社/バリストライドグループ株式会社/株式会社サーベイジシステム |
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