正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【AWS・Azure】インフラ設計◆要件定義～構築／オンプレ・クラウド対応（SS02）
■AWS・Azure対応／オンプレ・クラウド／インフラ設計・構築／要件定義～テスト／長期PJ／PM・PL候補／NECグループ最大規模エンジニア集団■
システム開発のインフラ領域で、要件定義から構築・テストまで一貫して携わるポジションです。AWSやオンプレ環境を扱い、プロジェクトマネジメント力と技術力を同時に磨けます。
■業務内容
システム開発におけるインフラ領域で、プロジェクト開始から終了までを担当します。具体的には、プロジェクトマネジメント、要件定義（インフラ領域）、システムアーキテクチャ設計、インフラ設計、構築・テストまでを実施。担当フェーズはスキルに応じて調整します。
想定プロジェクトは、AWSを活用した交通業や鉄道会社向けシステムのインフラ構築、または流通系決済システムの大規模リプレースなど。期間は1～2年程度の長期案件で、最大10名規模のチームで進行します。開発環境はオンプレミス、AWS、Azureを中心に、IaCによる自動化（Ansible、CloudFormation、CDK）を活用。開発手法はウォーターフォール型で、情報共有はTeamsやOutlookを使用します。顧客折衝やパートナー調整を含め、課題解決力とコミュニケーション力を発揮できるポジションです。
■業務の魅力
AWSやAzureなどクラウド技術に加え、オンプレ環境の知識も習得可能。資格取得やスキルアップの機会が豊富で、社会インフラを支えるシステムに携わることで大きなやりがいを感じられます。
■働く環境
NECグループ最大規模のインフラエンジニア集団（社員30名、構内作業者60名）。風通しが良く、入社後のフォロー体制も充実しています。
■働き方
・長期安定プロジェクトに参画
・資格取得支援あり
・チームで協力しながら進める体制
■キャリアパス
入社後はリーダーまたはPMとして参画し、メンバーアサインや顧客対応を担当。数年後には管理職や技術特化型など希望に応じたキャリア形成が可能です。
■企業魅力
公共・民間分野で多数の実績を持ち、社会基盤を支えるNECグループの安定性と技術力を活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 入社後しばらくはメンバーとの関係構築、業務内容把握のため事業所、もしくはPJルーム出社をしていただき、立ち上がりを支援します。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自社/PJルーム：30%、リモートワーク：70% PJにより（PJ方針や対応工程の特性）、PJルームでの勤務が多くなることがあります。 【出向】無【客先常駐】有 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験などにより変動がございます。 ※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム ＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラットフォーム導入プロジェクトをメンバーあるいはリーダーとして、要件定義から運用までの対応経験 ■歓迎条件： ・自チーム5名以上のプロジェクトマネージャー、もしくはチームリーダーとして率い、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験 ・基本情報処理技術者試験、その他高度資格を１つ以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置： ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色： （1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 （2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン： 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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