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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【週2在宅】社内SE≪要件定義≫下流~上流までお任せ◆電子コミック出版社/残業20h/年休124
~創業当初から事業成長の出版事業/ドラマ化作品有◎/有給休暇を取得しやすい環境/介護や育児などでリモートやフレックスなど柔軟な働き方◎~
■概要:
全社に関わる情報システム領域を幅広く担当していただきます。
業務アプリケーションやSaaSツールの選定・設計・導入・運用のほか、セキュリティ管理や社内ヘルプデスクなど、現場の業務改善を支える存在として期待しています。また、ご経験に応じて、経営管理業務や社内プロジェクトなどにも関わる機会があります。
■業務内容:
<具体的な業務例>
・業務アプリケーションの設計・導入支援・運用改善
・SaaS導入に関するリサーチ・業務とのマッチング検討
(利用例:Slack/Box/Power BI/Kintone/Confluence/Contract One/CloudSign など)
・ライセンス・セキュリティ管理
・IT資産管理(PC・ソフトウェアなど)
・サービスデスク/ヘルプデスク対応
・入退社時のPCやツール設定フォロー(キッティング)など
<ご経験に応じて担当の可能性がある業務>
・経営会議の運営サポート
・全社プロジェクトの事務局対応
・売上や実績のモニタリング・データ集計
・請求書の取りまとめ・チェック業務
※部門問わず、あらゆる社員とのコミュニケーションが非常に多いポジションです。
■組織構成:
現在社員3名、派遣社員2名が在籍しており、20~40代まで幅広く活躍中となります。
部内では経営企画や法務、システムなど様々な業務を担当しておりますので、ご希望によっては幅広い経験を積むことができます。
■働き方:
(1)週3日以上の出社でリアルコミュニケーションを重視
週3日以上は東京新宿にあるオフィスへ出社いただき、顔を合わせたコミュニケーションを重視しております。
(2)フレックスタイム制で柔軟性の高い働き方を実現
各自で業務時間管理ができるため、メリハリをつけた働き方が可能です。また育児や介護のため時間を調整している社員もおり、事情に合わせた柔軟性の高い就業スタイルが叶います。
(3)有給休暇を取得しやすい環境
年間休日124日に加え、有給休暇の平均取得日数は約14日となっており、休暇も取得しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は本人結婚休暇7日の取得不可となります。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可能※週3日以上出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 400万円~588万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~343,000円 固定残業手当/月:53,181円~79,492円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,181円~422,492円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを最大限考慮し、優遇いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■その他手当:※上記月給には含まれておりません。 ・住宅手当(10,000円) ・インプット手当(3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当:10,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習書籍購入制度 ■資格取得援助制度 ■勉強会 ■FGA(ファンギルドアカデミー) ■キャリアコンサルティング制度 <その他補足> ■短時間勤務(育児・介護・傷病) <交流促進> ■部活動制度:映画鑑賞部・ポーカー部・ゲーム部・カフェ部・麻雀部…etc シャッフルランチ制度 ■全社懇親会(忘年会、納涼祭など) ■社内報(ourly) <環境> ■ウォーターサーバーあり ■コーヒー・スティック飲料無料 ■オフィスプレミアムフローズン(100円~購入できる種類豊富な食事) ■オフィスグリコ(お菓子やドリンク、アイスなど) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年間休日124日以上 ■有給休暇平均取得日数:約14日 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・要件定義、設計、構築のいずれかのご経験 ・エンタメ(漫画・アニメ・映画・音楽など)に興味・関心をお持ちの方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ファンギルド | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル2F | 
| 事業内容 | ■事業内容: コミックスなどの出版事業 ■事業詳細: 現在ファンギルドでは女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。 ■ミッション: ~FUN for ALL, ALL for FUN~ エンタメの価値は何なのか。 世界と比べ、物質的に豊かになった日本ですが、 どれだけの人が精神的にも豊かであると言えるでしょうか。 将来の不透明性や人間関係の希薄化などによって、 多くの人が孤独や不安を抱えているのが現状です。 エンタメの価値は、その孤独や不安に寄り添い、 人々の日常に喜びや安らぎを届けることです。 私たちファンギルドが目指すのは、エンタメの価値を高め、世界に届けること。 すべての人の日常に喜びや安らぎを与える 新たなコンテンツを生み出し、届けることです。 そのためにファンギルドは「読者ファースト」であることにこだわり続けます。 読者の求めているものを深く理解した上で、 自分たちの想いと重ねて世の中に届けます。 また、この変化が激しい時代を生き抜いていくために、 ファンギルドは仲間(GUILD)と共に歩みます。 全員で変化を楽しみながら、自由と責任を大切にし、 世界へ新たな価値を提供し続けることにこだわり続けます。 さらに、ファンギルドは漫画のみにこだわるつもりはありません。 漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、 あらゆるエンタメ領域に広げていきます。 常に一歩先をいくコンテンツメーカーへと成長します。 従業員と共に。作家と共に。世界中の読者のために。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://funguild.jp/ | 
| 設立 | 年2016年7月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 74名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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