【株式会社エークラス】【千葉】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可／自社サービスにも携われる／残業10h／リモート可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【千葉】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可／自社サービスにも携われる／残業10h／リモート可◆


◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能～エンジニアの希望最優先～
◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み～明確な評価制度を導入～
◇自社サービスの開発にも携わることができる環境～インセンティブ有～

■業務内容
エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。
※希望しない案件へアサインすることはありません。

■スキルアップ環境：
Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。

■営業のサポート
エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。

■自社サービスについて
現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。
※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。

■案件例：
【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応
【担当フェーズ】基本設計~リリース
【環境】RHEL,Cisco,VMware

【案件】金融機関向け維持・保守開発
【担当フェーズ】要件定義~運用保守
【環境】RHEL,Cisco,VMware

【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応
【担当フェーズ】構築~運用保守
【環境】AWS,Azure,Linux

■明確な評価制度：
当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】