人事（マネージャー職）★年休127日/調理ロボのパイオニア★（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！
2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事マネージャー職を募集します。

【ミッション】
コーポレート本部長の下、人事 / 労務のマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。
各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。

【職務内容】
■人事企画業務
　- 人事部長の元、人事制度の設計を行う
　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
■労務管理全般
　-月次の勤怠・給与締めの管理
■労務対応
■採用管理
　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進
　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント
　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント

～補足～
＊部署として総務業務も行っているため、総務も管轄いただきます。

【組織構成】
総務・労務部：2名（男性2名）

【ＴｅｃｈＭａｇｉｃ社とは】
■事業内容
調理ロボットおよび工場を自動化する業務ロボットの開発・設計・販売を行っています。
当社のソリューションは既に「大阪王将」、「一風堂」、「ローソン」など大手チェーンやコンビニに導入され、稼働しています。
これまでシリーズCの資金調達を終え、有力VCに加え、「味の素」「キユーピー」など大手食品メーカー等事業会社にご出資いただいております。
■組織風土
社風はかなり自由で、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら自立的に動いています。
トップダウンで指示するようなオペレーショナルはほとんどなく、自ら課題や仕事を見つけて働けるような環境です。
しっかりした組織の枠組みとベンチャー的な要素を併せもつ雰囲気の中、ぜひ一緒に仕事に打ち込んでいきましょう。