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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【名古屋駅/転勤無し】『法人営業(管理職)』◇土日祝120日/東海NO.1老人ホーム紹介事業
◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献
◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア
◎メリハリある働きと大都市での勤務
■概要
同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の紹介事業のマネージャー候補として、管理業務やメンバーのマネジメント(各種営業支援、フォロー)をお任せします。
■ミッション
法人(医療機関・地域の支援センター等)に向けた自社サービスの認知向上が本部門のミッションです。
■業務内容詳細
・管理業務:予算・売上・顧客リスト・営業活動のフォロー
・営業戦略立案:病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透を図る方法、顧客満足向上とリピート率向上施策
・メンバーマネジメント:労務・育成・評価 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。
■特徴
・訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上です。
・営業一人当たりの訪問件数は10件~15件/日ほどです。
(お客様の隣にお客様があるため、全社員が対応できる件数です。)
・広報活動のエリアは担当制ではなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動しています。
■配属先
マーケティングチームに配属されます。同部署は現在5名が所属しています。
20代~30代の若い社員が多く気さくな雰囲気です。
■研修制度・キャリアアップ
同社は入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。
入社後、まずは座学研修により業界・業務知識を身に着け、施設開拓により営業に慣れていただきます。その後、先輩社員と一緒に営業同行をしながらOJTで仕事を覚えながら自分のものにしていきます。中途入社の社員が多く、皆さん業界未経験者からスタートしています。
■事業概要
下記3つの事業を中心に事業展開しています。
(1)介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務
(2)看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務
(3)不動産売買業
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例 ・550万円/35歳・入社4年目/アシスタントマネージャー(月給30万円) ・510万円/28歳・入社3年目/リーダー(月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:住宅手当と選択制、上限3万円/月 家族手当:子供1人につき1万円/月 住宅手当:通勤手当と選択制、上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。 ・座学研修 ・営業同行 <その他補足> ・夕食補助 ・メンター制度 ・フリーアドレス ・シニア世代の再雇用制度(本人が希望する場合) ・休憩室完備(ソファー・テレビ等あり) ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備など) ・フリーアドレス ・ノートPC、iPhone貸与 ・お菓子(サブスクリプション) ・毎年表彰あり(個人の実績による) ・オフィスカジュアル(外出やお客様対応が無い日は可能) ・ヘアカラー・ネイルOK ・結婚制度(休暇:最大5日&慶弔見舞金:最大5万円) ・育児休業基本給付金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇(2023年実績:5日)年末年始休暇(2023年実績:7日)、有給休暇(2023年平均取得率:70%)、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・自動車運転免許(日常的に車を運転されている方) ・PCのタイピング、スマホのフリック入力ができる方 ・営業経験をお持ちで3名以上をまとめたリーダー経験 ※業界未経験歓迎です ■こんな方が合格しています ・教えてもらったことを素直に実行する ・自身で計画を立てて実行することが好き ・ノルマは無いが達成に向けて数字を見ることが好きな人 ■入社理由 ・介護事業という将来性と社会貢献性が高いと思ったから ・地元に根差していて転勤が無いため <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6090 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F |
| 事業内容 | ■事業概要:下記3つの事業を中心に事業展開しています。 (1)介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務 (2)看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務 (3)不動産売買業 日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0%と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 一朗 |
| URL | http://nagoya-roujinhome.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 3億3,500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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